店面用工合同范本3篇-小店用工合同范本-閱讀頁
2025-04-12 22:43本頁面
【正文】 作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時。乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。乙方試用期月工資 元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資?！ ∮嫾べY。甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資，時間定于次月15日發(fā)放?！ ×?、勞動保護甲方應(yīng)執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 乙方已達到法定退休年齡的?！ 〖追奖灰婪ǔ蜂N、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)?！ ∫曳奖慌鷾?zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的?！ ?yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作?！ ∫曳交疾。t(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的?！ ∑渌蠂液妥灾螀^(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的?！ 〗?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！ 〗?jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。除本條第款、第款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理?！ 【?、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任?！ ∈?、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ∈?、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份?！ 〖追剑篲________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 12 / 12
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