工廠用工合同范本3篇-閱讀頁
2024-12-16 22:08本頁面
【正文】 同樣本銷售聘用合同學校臨時工聘用合同演員聘用合同九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。 (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。 一、合同期限 第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方 的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。 二、生產、工作任務 第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種) 工作。 第四條 根據甲方不斷地生產及市場業(yè)務拓展等需要，經雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙 方的工種和崗位和薪資。 第六條 乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德。 第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。具體內容如下： (一) 提供必要的勞動場所和設備。 (三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。 在國家法定節(jié)日(五一、 國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。 第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容： (一) 基本工資 元/月。 (三) 午餐補貼 元/月。 (五) 全勤獎 元/月。 (七) 提成或獎金(按甲方相關規(guī)定執(zhí)行)。 七、職業(yè)培訓 第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。 第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。 第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。 第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。 第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。 (三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。 (五) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。 第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。 (三) 經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。 第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。 十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德 第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。 第三十條 對于負責或經理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。 十四、其他 第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等
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