兼職用工合同范本3篇新-閱讀頁
2024-12-14 23:30本頁面
【正文】 動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的。
違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的。
解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br /> 第三十四條乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，商對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
續(xù)訂合同終止。
續(xù)訂合同終止。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。
注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。
六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本兼職勞務(wù)合同，以資信守。
(二)乙方的工作任務(wù)為： 。(注：可多項(xiàng)列明)
(四)乙方的工作地點(diǎn)為： 。
(二)期滿后，經(jīng)甲、乙雙方同意，可以續(xù)約。
(二)甲方安排乙方每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。
工作條件和工作紀(jì)律
(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
(三)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
(三)支付時(shí)間為：甲方應(yīng)于每月第 日前支付上月的勞務(wù)報(bào)酬。
保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息。
合同終止
本合同期滿。
違約責(zé)任
(二)若乙方違約，甲方減少乙方勞務(wù)報(bào)酬，最高不得超過本合同第五條第一款約定標(biāo)準(zhǔn)的 %。協(xié)商不成的，甲、乙雙方同意按以下 方式解決：
提交 仲裁委員會(huì)仲裁。
其他
本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。本協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律
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