通用用工勞動(dòng)合同范文-閱讀頁(yè)
2024-12-16 22:44本頁(yè)面
【正文】 甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！ ?五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： ，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； ，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 (七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：； ；、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的?！ ?九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí) 間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方?！ ∑?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：，單方面解除本合同的；，擅自離職的； (四)。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬(wàn)元； 。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算?！ “?、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ； 2. 乙方承諾離開(kāi)公司后，遵守非競(jìng)爭(zhēng)性條款規(guī)定，即________年內(nèi)不到與甲方有具體競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目關(guān)系的公司工
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