用工合同新范本3篇新-閱讀頁
2024-12-15 22:30本頁面
【正文】 始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
四、勞動報酬：
：_________。
五、保險、福利待遇：
，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。
，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
七、勞動合同的解除：
，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的。
(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。
(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方：_________(簽章)乙方：_________(簽章)
簽定日期：_________年_________月_________日
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