【正文】 題用簡短概括的文字寫出來。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，全校師生員工拼搏奮進，基本實現(xiàn)了三三設(shè)想的目標(biāo)。 述職報告的主體：述職報告的主體主要包括成績經(jīng)驗、問題教訓(xùn)及今后計劃。 第一、成績經(jīng)驗 自此以下包括問題教訓(xùn)和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。 每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。可以是口號(主題句)的反復(fù)。如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是： 一、加緊進行迎接國家級示范性高中評估的準(zhǔn)備工作。 三、重視并努力推進教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術(shù)的運用取得了一定的質(zhì)量效。 五、進一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊伍素質(zhì)提高。 第二、問題教訓(xùn) 要實實在在，要有條理，不要避重就輕。對以往的工作實踐進行回顧、分析，因此以往實踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù)。事件材料必須真實可信。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的對比或者烘托。二是開座談會，與會人員要具備代表性，各方面的人都要有，這樣得來的材料才不至于偏頗。四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如計劃、簡報、部門總結(jié)、會議記錄、統(tǒng)計報表等。 二要點面結(jié)合，重點突出。包羅萬象，應(yīng)有盡有，表面看上去好像很不錯，實際上眉毛胡子一把。還有的述職報告幾十年如一年，年年相似，只是改動一些年份與數(shù)字，沒有特點。寫述職報告時應(yīng)認真總結(jié)出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導(dǎo)意義。述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長避短，因此經(jīng)驗與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵。所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認識，是經(jīng)常起作用的認識。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。 財務(wù)述職報告怎么寫 一份好的述職報告可能會讓你在以后的工作發(fā)展中更順利，財務(wù)人員的述職報告怎么寫呢?以下范文： 財務(wù)人員的述職報告范文 進入公司以來，我就把做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員當(dāng)作致力追求的目標(biāo)。： 。其次，為今后的工作，生活等鋪一條正確的路線圖。 勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在行動上自覺實踐為公司服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務(wù)，認真履行會計崗位職責(zé)，自覺按規(guī)章操作。 ，提高素質(zhì)。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性。 做好工作是關(guān)鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。 在目前的形式下，對于會計人員的要求越來越高，而用心工作始終是會計工作的命脈。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關(guān)知識進行深入學(xué)習(xí)，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。 。 。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結(jié)工作中的成敗得失，以高度的熱情和責(zé)任感完成各項工作任務(wù)。二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進。 針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學(xué)習(xí)，苦干、實干，努力提高工作質(zhì)量和效率，進一步提高自身素質(zhì)，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。為何述職?解決什么問題?只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題? 工作述職，首先應(yīng)對業(yè)績以及職責(zé)有一個明確陳述?？偨Y(jié)、提煉你過去一年有哪些成功的經(jīng)驗。而且通過總結(jié)，提煉經(jīng)驗，也是完成一個系統(tǒng)。同時要注重對成功經(jīng)驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進行提煉，對于成功經(jīng)驗，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。 第二、述職的再一個目的是尋找問題。同時找到產(chǎn)生問題的原因。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責(zé)任人、今后如何避免等分析。除講業(yè)績經(jīng)驗以及問題，還要分析我們團隊的建設(shè)及人力資源管理問題。部門經(jīng)理要對本部門的人才結(jié)構(gòu)、核心人才流失負責(zé)。 如何把我們的人力資源建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)放在述職中?對此我們談得較少。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是個人，還包括團隊。 第四、確定新目標(biāo)，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求。 為什么要讓領(lǐng)導(dǎo)參加?就是讓你的思路讓領(lǐng)導(dǎo)了解。評委已不僅是評價打分，而更為重要的是通過了解述職人的新思路，來考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。所以說，述職是一個管理過程，一個系統(tǒng)過程。 為何要讓文員參加?要相關(guān)部門參加?這就是要讓相關(guān)部門認識到，我怎么去提供支持。 第五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機會。 第六、述職過程是一個尋求支持、尋求資源的過程。所以在這樣一個條件下，你需要你的上級、相關(guān)部門提供一個什么樣的支持?要利用這個機會，明確提出你的要求。我們所要求提倡的是創(chuàng)新性的策略與措施，重點應(yīng)在這方面，更多的是看公司下一步可持續(xù)性發(fā)展、為公司的變革與創(chuàng)新，我要做出哪些創(chuàng)新性貢獻。 (2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點: 一是要回答的問題不同。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。 三是表述方式不同。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成: (1)述職報告的標(biāo)題 可簡單標(biāo)明“述職報告”。 (2)述職報告的稱呼 工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。 述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤 及認識表述出來。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。翻開記錄的密密麻麻的筆記本和工作日志，回顧一年的思想、學(xué)習(xí)和工作，我能明顯感覺到自己在許多方面都得到了進一步的鍛煉和考驗，工作基礎(chǔ)進一步夯實，工作能力和素質(zhì)有了進一步的拓展，這些離不開黨多年的培養(yǎng)教育和信任托付，也離不開學(xué)校和學(xué)院各方面給予我?guī)椭母魑活I(lǐng)導(dǎo)和老師們。 士不可以不弘毅，任重而道遠。同時新一年的學(xué)院團委工作將面臨更大的機遇與挑戰(zhàn)，學(xué)校和學(xué)院的發(fā)展進入了跨越發(fā)展的快車道，要真正跟上校團委和院黨委的工作重點及步伐，自 主開展更具特色的團學(xué)活動，實現(xiàn)新突破，成就新未來。 篇三：述職報告結(jié)尾語 篇一：述職報告結(jié)尾寫法及技巧 述職報告結(jié)尾寫法及技巧 個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別: (1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。 二是寫作重點不同。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力。 述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成: (1)述職報告的標(biāo)題 可簡單標(biāo)明“述職報告”。 (2)述職報告的稱呼 工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤 及認識表述出來。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。我和全體員工一起為拓展產(chǎn)品銷售渠道、增加銷售額、增強品牌推廣力度而努力工作，取得了較好的成績。應(yīng)該多動腦筋，調(diào)動大家的積極性，增加團隊凝聚力，“復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情認真做，認真的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情創(chuàng)造性做”，爭取做到更好。我一直堅信付出就有回報，唯心的說“人在做，天在看”，我相信老天會給我們一個滿意的歸宿。盧梭”，我想我們應(yīng)該充分挖掘自己的潛力， 用實際行動、用事實去詮釋我們的價值！篇三：述職報告范文結(jié)尾 述職報告范文結(jié)尾 述職報告的結(jié)尾一般寫結(jié)束語。下面yjbys的我為大家列舉一些述職報告范文的結(jié)尾，以供大家參考。在今后的工作中我將一如既往，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認真履行校長職責(zé)，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協(xié)力，盡自己最大的能力為學(xué)校發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。謝謝大家! 述職報告結(jié)尾范例二 回顧過去，展望未來。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學(xué)習(xí)中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。 述職報告結(jié)尾范例三 今年又是特別的一年我們既要準(zhǔn)備等級醫(yī)院的評審工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。