【正文】 結(jié)尾之后,要簽署姓名和日期. 四述職報告寫作的注意事項 (一)實事求是 述職報告要務(wù)實,要既講成績又講失誤,既講優(yōu)點又講不足,能顯示自己工作能力和水平的工作實績,要寫得深入透徹。通過提前深入有關(guān)部門了解掌握有關(guān)情況，認(rèn)真聽取，詳細(xì)詢問，積極發(fā)言，提高審議質(zhì)量。 參考范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好! 過去的上半年，我在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的大力支持下，積極履行職責(zé)，按照三個代表重要思想的要求，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院及省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和確保社會穩(wěn)定的大局，著力抓好安全生產(chǎn)各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發(fā)生，為使我企業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果如何。同一層次甚至同一 職位的領(lǐng)導(dǎo)者因為分工的不同其職責(zé)范圍各不相同，但崗位職責(zé)是任何一個職位都具有的。述職報告作為述職的文本，其作 用主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 在崗位職責(zé)明確的前提下，要求擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部定期撰寫述職報告，便于干部管理 部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細(xì)致的考察，以便根 據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢，有計劃有目的地進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、使用干部，減少或避免使用干部 中的主觀性和盲目性。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報工作。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。 述職報告的結(jié)尾。 (3)述職報告的正文 述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分: 述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力。 個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。 (2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點: 一是要回答的問題不同。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。應(yīng)當(dāng)明確，述職報告必須圍繞職責(zé)二字做文章。 .COM我推薦 述職報告怎么寫【詳解版】 下面是我為大家推薦的關(guān)于述職報告怎么寫的文章，希望大家喜歡! 一、(一)述職報告的含義 述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)自己的職務(wù)要求，就一定時期內(nèi)的任期目標(biāo)，向選舉或任命機(jī)構(gòu)、 上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責(zé)任情況的書面報告， 是干部管理考核專用的一種文體。這對于更好地 探索本職工作的規(guī)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)識、自我學(xué)習(xí)、自我提高有著重要的作用。沒有正確的指導(dǎo)思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領(lǐng)會，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質(zhì)，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本 職工作。以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。 (一)按照工作計劃安排，有序推進(jìn)本工委主導(dǎo)的有關(guān)工作。視察、檢查及調(diào)研前深入相關(guān)部門，與其一道認(rèn)真研究制定方案，有序組織推進(jìn)，著力提高視察、檢查和調(diào)研的質(zhì)量。一句話,努力對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已一言一行,吉相合和各級威信,吉相合公司整體形象在日常工作中我經(jīng)常向同事們虛心請教遇事與同事們多多溝通對同事問題要熱情、解答交辦任務(wù)推諉和拖拉才能保質(zhì)保量工作任 司機(jī)述職報告怎么寫 司機(jī)述職報告怎么寫?請看述職報告網(wǎng)為您準(zhǔn)備的《司機(jī)述職報告范文》。 二、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作 作為一名駕駛員，做好服務(wù)工作是本職。 四、存在的問題和今后的打算 總結(jié)回顧過去，雖然經(jīng)過了不懈的努力，做了大量的工作，取得了一點成績，但也存在許多缺點和不足：學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，對工作還不夠熟悉，業(yè)務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高。雙標(biāo)題由正標(biāo)題和副標(biāo)題組成,副標(biāo)題的前面加破折號。 (1)導(dǎo)言。 (3)結(jié)尾。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報告原文，深刻領(lǐng)會十七大精神，并結(jié)合自己的工作實際撰寫學(xué)習(xí)體會，努力把報告精神轉(zhuǎn)化為自己工作的強(qiáng)大動力，用黨的十七大精神進(jìn)一步理清思路，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的良好效果。 二、工作積極主動，較好地完成分公司分配的工作任務(wù) 20xx年，自己主要分管了張集線三電工程及遷改工程、大包線電氣化改造工程通信工程，主要有以下幾個方面： 張集線三電工程：08年6月張集線既有站兩站古營盤站、集寧南站展開施工，任務(wù)量大、難度大、工期緊，我主動參與了古營盤站、集寧南站施工封鎖方案的制定，要求各項目部倒排工期，精心組織，把重點放在同相關(guān)單位的協(xié)調(diào)上、把重點放在其他專業(yè)的配合上、把重點放在材料供應(yīng)上、把重點放在安全防護(hù)上、把重點放在方案的落實上、同職工日常奮戰(zhàn)在現(xiàn)場，時刻提醒施工中存在的問題，及時加以解決。由于受設(shè)計、土建、房建等因素的制約，施工進(jìn)度沒有滿足甲方階段目標(biāo)工期，進(jìn)度滯后雖然甲方、設(shè)計和施工都存在問題，但從主觀方面分析，自身深感存在一些問題，對大包線的設(shè)備倒接、既有設(shè)備擴(kuò)容以及新舊設(shè)備結(jié)合施工的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，沒有引起重視。自己以身作則，并嚴(yán)格要求項目部其他領(lǐng)導(dǎo)不能以權(quán)謀私、弄虛作假，維護(hù)了集體利益。要用謝謝大家等禮貌語言。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。 每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。 五、進(jìn)一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊伍素質(zhì)提高。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的對比或者烘托。包羅萬象，應(yīng)有盡有，表面看上去好像很不錯，實際上眉毛胡子一把。所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識，是經(jīng)常起作用的認(rèn)識。其次，為今后的工作，生活等鋪一條正確的路線圖。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性。 。 針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，苦干、實干，努力提高工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進(jìn)步。同時要注重對成功經(jīng)驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進(jìn)行提煉，對于成功經(jīng)驗，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責(zé)任人、今后如何避免等分析。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是個人，還包括團(tuán)隊。所以說，述職是一個管理過程，一個系統(tǒng)過程。所以在這樣一個條件下，你需要你的上級、相關(guān)部門提供一個什么樣的支持?要利用這個機(jī)會，明確提出你的要求。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。 (2)述職報告的稱呼 工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。同時新一年的學(xué)院團(tuán)委工作將面臨更大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，學(xué)校和學(xué)院的發(fā)展進(jìn)入了跨越發(fā)展的快車道，要真正跟上校團(tuán)委和院黨委的工作重點及步伐，自 主開展更具特色的團(tuán)學(xué)活動，實現(xiàn)新突破，成就新未來。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。我和全體員工一起為拓展產(chǎn)品銷售渠道、增加銷售額、增強(qiáng)品牌推廣力度而努力工作，取得了較好的成績。下面yjbys的我為大家列舉一些述職報告范文的結(jié)尾，以供大家參考。 述職報告結(jié)尾范例三 今年又是特別的一年我們既要準(zhǔn)備等級醫(yī)院的評審工作又要進(jìn)行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。謝謝大家! 述職報告結(jié)尾范例二 回顧過去，展望未來。我一直堅信付出就有回報，唯心的說“人在做，天在看”，我相信老天會給我們一個滿意的歸宿。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。 (2)述職報告的稱呼 工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。翻開記錄的密密麻麻的筆記本和工作日志，回顧一年的思想、學(xué)習(xí)和工作，我能明顯感覺到自己在許多方面都得到了進(jìn)一步的鍛煉和考驗，工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，工作能力和素質(zhì)有了進(jìn)一步的拓展，這些離不開黨多年的培養(yǎng)教育和信任托付，也離不開學(xué)校和學(xué)院各方面給予我?guī)椭母魑活I(lǐng)導(dǎo)和老師們。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 (2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點: 一是要回答的問題不同。 第五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機(jī)會。 為什么要讓領(lǐng)導(dǎo)參加?就是讓你的思路讓領(lǐng)導(dǎo)了解。部門經(jīng)理要對本部門的人才結(jié)構(gòu)、核心人才流失負(fù)責(zé)。同時找到產(chǎn)生問題的原因。總結(jié)、提煉你過去一年有哪些成功的經(jīng)驗。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結(jié)工作中的成敗得失，以高度的熱情和責(zé)任感完成各項工作任務(wù)。 在目前的形式下，對于會計人員的要求越來越高，而用心工作始終是會計工作的命脈。在行動上自覺實踐為公司服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極，認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項任