【正文】 第一、關(guān)于述職報(bào)告的本身。重點(diǎn)是把履職經(jīng)驗(yàn)與組織分享，否則向老總一個(gè)人匯報(bào)就可以了。通過成功經(jīng)驗(yàn)的分享，本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)。 在陳述過程中，要以數(shù)據(jù)和事實(shí)來說話。述職的最終目的是通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對系統(tǒng)加以改進(jìn)。即一年來我們存在什么問題。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯(cuò)誤。我們應(yīng)該深入地去分析問題，找出問題責(zé)任人，相關(guān)原因何在?從教訓(xùn)中去學(xué)習(xí)，不要回避問題的責(zé)任人，要找到問題的關(guān)鍵及解決問題的方法。 第三、述職本身是一個(gè)能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團(tuán)隊(duì)能力的一個(gè)開發(fā)過程。 人力資源不應(yīng)是人力資源部一個(gè)部門的事，而是每個(gè)管理者都要參與的事。如果我們?nèi)瞬帕舨蛔?，人才結(jié)構(gòu)沒有提升，那說明你的業(yè)績沒有提升。說明我們在對業(yè)績的陳述中，對軟件即隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)關(guān)注不夠。如果團(tuán)隊(duì)的能力提升得不夠，那么僅靠個(gè)人能力提升也是不夠的。因?yàn)槭雎毷且粋€(gè)管理過程，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作，這是一個(gè)新思路的產(chǎn)生過程。這是一個(gè)良性互動(dòng)概念。這個(gè)過程也是高層與基層的一個(gè)溝通過程，一個(gè)相互達(dá)成共識的過程。一種績效推進(jìn)系統(tǒng)的原因所在?？雌渌块T在做什么，我怎么辦、怎么做。在談新思路時(shí)，要有一個(gè)透晰的分析。因?yàn)楫?dāng)我們做到一定程度時(shí)，需要的是一種整體績效，我們的產(chǎn)研銷部門絕對不是一個(gè)局部績效，它要求的是一個(gè)整體績效。 述職本身就是一個(gè)溝通，更多的應(yīng)是提出變革與創(chuàng)新，不要僅是做職責(zé)的羅列。 述職報(bào)告結(jié)尾怎么寫 篇一：述職報(bào)告結(jié)尾寫法及技巧 述職報(bào)告結(jié)尾寫法及技巧 個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別: (1)述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。 二是寫作重點(diǎn)不同。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力?？偨Y(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。 (3)述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分: 述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。這一部分要寫詳細(xì)，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。 述職報(bào)告的結(jié)尾。 資料來源：/data/sbcl/ 篇二：個(gè)人述職報(bào)告開頭結(jié)尾 時(shí)光荏苒，xxxxx年的元旦鐘聲仿佛還在耳畔縈繞，xxxx年的元旦便近在眼前。 xxxx年是不平凡的一年，大事多、喜事多，首先，今年是建黨九十周年，十七屆六中全會(huì)通過了關(guān)于文化體制的綱領(lǐng)性文件、全省第八次黨代會(huì)勝利召開，我校的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)也到了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評階段和階段性總結(jié)階段；其次，今年是學(xué)校十二五規(guī)劃的開局之年，學(xué)校在xxx年全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)和省委七屆六次全會(huì)精神，落實(shí)國家和省教育規(guī)劃綱要精神，繼續(xù)推動(dòng)省部共建工作，進(jìn)一步做好“十二五”發(fā)展規(guī)劃的編制與實(shí)施；再次，更振奮人心的是，今年是我校xx年華誕，xx周年校慶工作取得了圓滿成功，達(dá)到了總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、展示辦學(xué)成就、提升學(xué)校美譽(yù)度的校慶目的，我校這些事件無時(shí)無刻不振奮著我的精神。通過對這一年的工作的總結(jié)，我認(rèn)識到了自己的不足，因此要不斷的學(xué)習(xí)和開拓視野。在今后的工作中我們將全面繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒校團(tuán)委和個(gè)兄弟院團(tuán)委的寶貴經(jīng)驗(yàn)，并在此基礎(chǔ)上不斷升華，不斷注入新的內(nèi)容，提升內(nèi)涵，通過不斷的規(guī)范和創(chuàng)新學(xué)院團(tuán)委的工作，吸引青年，引導(dǎo)青年，使之成為廣大團(tuán)員青年的精神家園，真正起到引領(lǐng)思想的作用；同時(shí)還要不斷創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域，打造精品活動(dòng)，努力使之成為大學(xué)生教育成長成才的園地，指引他們邁向成功。 (2)述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn): 一是要回答的問題不同。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。 (3)述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分: 述職報(bào)告的開頭：述職報(bào)告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。這一部分要寫詳細(xì)，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。 述職報(bào)告的結(jié)尾。 述職報(bào)告 一年來，在工作態(tài)度、工作作風(fēng)、進(jìn)取心、責(zé)任心等方面，我對自己還是較為滿意的，我對工作一直以來都是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，這一點(diǎn)大家有目共睹。但不可否認(rèn)的事實(shí)是在執(zhí)行力和管理方面我確實(shí)還需要進(jìn)一步努力，管理上需更加主動(dòng)、積極。成績是屬于過去的，失敗、失誤、錯(cuò)誤通通也是屬于過去的，我們應(yīng)該不驕不躁，不氣不餒，做好自己的本職工作。最后有一句話和大家一起共勉:“人的價(jià)值是由自己決定的。用以上報(bào)告，請審閱、以上報(bào)告，請審查、特此報(bào)告，請審查、以上報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正等作結(jié)。 述職報(bào)告結(jié)尾范例一 總之，一年來，本人力求恪盡職守，努力工作，但與上級要求還存在一定差距。為當(dāng)?shù)氐慕逃l(fā)展，為周邊老百姓孩子的成長，努力工作，讓上級滿意，讓百姓放心。坦率地講，我在行領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點(diǎn)滴的成績，但這都是微不足道的。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚(yáng)成績，再接再勵(lì)，一方面自省、自警、自強(qiáng)、自勵(lì)，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。 述職報(bào)告結(jié)尾范例四 在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績。一份好的年度述職報(bào)告該怎么寫呢?就讓的我來告訴你吧。干好了，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。不怕有缺點(diǎn)，就怕沒自信。 寫成績時(shí)切記兩大戒：一戒吹，讓人感覺你在吹噓夸大，不實(shí)事求是。 寫出特點(diǎn) 一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點(diǎn)，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會(huì)記住。不足既是給別人聽的，讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn)。 寫出方向 要通過述職報(bào)告，給自己定一個(gè)來年的前進(jìn)方向，建立一年前進(jìn)一大步的信心。平時(shí)我比較注重政治理論學(xué)習(xí)，能認(rèn)真地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，通過實(shí)踐三個(gè)代表的重要活動(dòng)和貫徹黨的一系列從理論到實(shí)踐、再從實(shí)踐回歸理論的活動(dòng)過程，自己的理論水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充實(shí)，黨性修養(yǎng)也得到了全面的鍛煉，政治敏銳性更進(jìn)一步增強(qiáng)。 二、組織領(lǐng)導(dǎo)工作方面 (一)樹立正確的政績觀。深入實(shí)際，深入群眾，腳踏實(shí)地。 (二)大局意識更進(jìn)一步增強(qiáng)。 (三)思想政治工作進(jìn)一步增強(qiáng)。 三、工作作風(fēng)方面 (一)工作深入、踏實(shí)。在綜治工作中碰到的各種問題，我都親自下去，積極宣傳黨的有關(guān)政策，了解群眾生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)，盡可能解決群眾的問題。實(shí)事求是是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。 四、廉潔自律方面 (一)能嚴(yán)格要求自己。 (二)能認(rèn)真執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。 (三)沒有假公濟(jì)私、索賄受賄、中飽私囊、貪贓枉法行為。 五、存在不足 (一)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，自己的理論水平和工作能力還要進(jìn)一步提高。 今后，我一定認(rèn)真總結(jié)自己，不斷努力，爭取把各項(xiàng)工作做得更好，讓組織放心，讓人民滿意。指導(dǎo)思想是說明自己在什么樣的思想原則,方針政策指引下進(jìn)行工作的