20xx企業(yè)勞動(dòng)合同書范本-閱讀頁(yè)
2024-12-16 23:55本頁(yè)面
【正文】 。 第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十七條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 第十九條 乙方在工作中，要牢記用戶至上、質(zhì)量第一的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。 第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。 第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同： (一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的。 (三)乙方失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的。 (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的。 甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。 (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 (二)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知甲方。涉密員工應(yīng)提前36個(gè)月通知。或正在被審查和例行審計(jì)期間?；蛴喠⒂斜Ｃ芷趨f(xié)議的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。 甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等。 本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。 (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的。 (六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。 第三十一條 有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的。 (三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的。 (五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。 除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。 (二)甲方(僅指國(guó)有控股企業(yè))改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。 第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 年 月 日 年 月 日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃
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