高級管理人員聘任合同-閱讀頁
2024-12-16 23:55本頁面
【正文】
甲、乙雙方協(xié)商，甲方給予乙方特別待遇如下：
九、合同的履行與變更
甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
本合同期內(nèi)，乙方要求辭職應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
(1)雙方就解除本合同協(xié)商一致的。
(3)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和規(guī)定的。
(5)乙方不服從工作安排和不服從調(diào)配。
(7)乙方隱瞞身體健康情況和因健康原因而影響工作者。
(9)甲方宣告解散的。如因未及時(shí)移交給甲方造成損失、乙方應(yīng)予賠償。
乙方應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》，并以最大誠信切實(shí)履行各個(gè)協(xié)議所載明的義務(wù)。乙方收受賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)構(gòu)成犯罪的，由此引起的刑事或者民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。
(2)將公司資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲。
(4)與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。
(6)接受他人與公司交易的傭金歸己所有。
(8)違反對公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。
十一、離職事項(xiàng)的補(bǔ)充
乙方無論因何種原因離開公司，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接、離職手續(xù)，自離職之日起三日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，由各個(gè)部門負(fù)責(zé)人以及乙方共同填寫離職手續(xù)表。甲方有權(quán)在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，有權(quán)暫停出具解除/終止勞動(dòng)關(guān)系證明書。
乙方辭職需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，在一個(gè)月的期限內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方至非涉密崗位。
(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。
(4)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份
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