中高級(jí)管理人員管理規(guī)定-閱讀頁
2025-04-22 22:56本頁面
【正文】 者，為評(píng)議不合格?！ 〉谑艞l 對(duì)評(píng)議不合格的管理人員，其職務(wù)自動(dòng)解聘，該崗位按第一章之規(guī)定重新競(jìng)聘。給予解職的，該崗位按第一章之規(guī)定重新競(jìng)聘?！ 〉诙l 管理人員的任職在出現(xiàn)下列情況之一的，其職務(wù)自動(dòng)解聘： 公司簽訂的勞動(dòng)合同到期后，不再續(xù)簽的； 任期屆滿，不再續(xù)聘的； 試用期內(nèi)，不能勝任本崗位工作的； 在任期內(nèi)，因身體原因（或三個(gè)月內(nèi)）不能履行其職務(wù)，并由他人接替其崗位的； 民主評(píng)議不合格的； 第十四條規(guī)定，被總經(jīng)理辦公會(huì)議解職的； 其它被解職的情況出現(xiàn)的?！ 〉诙臈l 被聘任管理崗位的管理人員，應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)： 自覺遵守公 司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象； 自覺執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定，維護(hù)公司利益； 努力完成公司交給的任務(wù)； 協(xié)助上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作； 不得假公濟(jì)私和有損害公司的行為?！ 〉诙鶙l 連續(xù)三年被評(píng)議為優(yōu)秀管理人員的，除給予本規(guī)定第二十五條的獎(jiǎng)勵(lì)外，按同崗位上調(diào)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的崗位津貼工資?！ 〉诙藯l 被解聘的管理人員，不再享受原崗位工資待遇，按新聘崗位待遇發(fā)放?！ 〉谄哒?附 則 第三十條 本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。第三十二條 本規(guī)定由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)
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