遼寧省勞動合同規(guī)定-閱讀頁
2024-12-16 23:53本頁面
【正文】 以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第 ____ 種工作制。 （二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。 實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。 四、勞動報酬 第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。 第八條 甲方按下列第 ____ 種形式支付乙方工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 _____ 元 / 月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方的勞動定額為______，計件單價為_____。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元 / 月（周）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工 篇三：遼寧省勞動合同規(guī)定 《遼寧省勞動合同規(guī)定》 遼寧省人民政府令第166號 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范勞動關(guān)系，保護勞動合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立或者形成勞動合同關(guān)系，依照本規(guī)定執(zhí)行。 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并符合法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。 第四條 省、市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)人民政府勞動和社會保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。 第六條 工會幫助，指導(dǎo)勞動者訂立勞動合同，并依法對用人單位訂立和履行勞動合同情況進行監(jiān)督。 第二章 勞動合同的訂立和履行 第七條 勞動者在簽訂勞動合同前，有權(quán)了解用人單位規(guī)章制度、工作內(nèi)容、勞動時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)病危害和社會保險等有關(guān)情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實說明。 第八條 用人單位自用工之日起即與勞動者形成勞動關(guān)系。勞動合同由勞動者簽字，用人單位和其法定代表人加蓋印章。 第十條 勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 勞動合同未約定起始日的，以當(dāng)事人簽字或者蓋章的時間為準(zhǔn)。 補簽的勞動合同，以勞動關(guān)系形成之日為起始日，合同期限自補簽字之日起不得少于6個月。試用期間應(yīng)當(dāng)支付合理的勞動報酬。 用人單位因特殊情況需延長試用期的，勞動者有權(quán)要求其變更合同期限，或者要求對延長的試用期限按照非試用期的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。 第十二條 當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密的條款，也可以單獨簽訂保密協(xié)議。 用人單位在與需要保守商業(yè)秘密的勞動者訂立勞動合同時，可以協(xié)商約定解除勞動合同的提前通知期。在此期間，用人單位有權(quán)采取相應(yīng)的脫密措施。 第十四條 有下列情形之一的，勞動合同中止履行： (一)雙方協(xié)商一致的； (二)勞動者在義務(wù)服兵役期間的； (三)勞動者涉嫌違法犯罪，被司法機關(guān)限制人身自由的； (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 15 / 15
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