勞動局勞動合同規(guī)定-閱讀頁
2024-12-14 23:40本頁面
【正文】 預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 五、勞動紀律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。 乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕。 六、勞動合同的解除和終止 (十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。 (十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 (十八)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動爭議處理 (二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。 甲方(公章)__________ 乙方(簽字)__________ 法定代表人或者 委托代理人簽字__________ 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1