勞動合同東昌府區(qū)勞動局模版-閱讀頁
2024-12-14 23:39本頁面
【正文】 照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
第十七條甲方建立工資正常調(diào)整機制。
六、社會保險和福利待遇
第十八條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、事業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第二十條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第二十三條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、其他事項
第二十九條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。若本合同簽訂前與第三方存在勞動關(guān)系的，已經(jīng)與第三方解除或終止了所有勞動關(guān)系并完成了與甲方簽訂本合同所需的所有退職手續(xù)。
（3）乙方簽訂或履行本合同沒有違反與第三方之間的競業(yè)限制義務(wù)或保密義務(wù)，不存在根據(jù)法律法規(guī)構(gòu)成違法的事項。
（5）在本合同簽訂時沒有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙。
第三十一條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
第三十三條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
法定代表人或
委托代理人簽字：
日期：年月日日期：年月日
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