【正文】 同之日起，7日內(nèi)將乙方名單報(bào)其戶口所在地(限北京地區(qū))的區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案，20日內(nèi)將乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
第四十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。
第四十四條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。續(xù)訂時(shí)，如本合同的期限少于12個(gè)______月，則續(xù)訂合同期限依本合同期限。甲方也可通過(guò)與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十三章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第四十六條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_____
(一)甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資或拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資或加班工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資或加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十七條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的______年限和乙方解除本合同前12個(gè)______月的平均工資性收入，工作每滿1______年支付1個(gè)______月工資性收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年的按1______年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)______月：_____
(一)雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的。
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。如：_____
乙方解除本合同前12個(gè)______月的______月平均工資性收入高于甲方上______年______月平均工資性收入，則按乙方的______月平均工資性收入計(jì)發(fā)：_____
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其他_______崗位工作的。
(三)甲方裁減人員的。
第五十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)北京市東城區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的其他崗位工作，甲方依據(jù)第三十一條第(一)項(xiàng)解除本合同的，應(yīng)向乙方支付不低于甲方上年______月人均工資性收入________月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，乙方患重病和絕癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
(二)由于甲方原因使本合同無(wú)效或者部分無(wú)效的。
(四)解除本合同未按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
(六)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十三條 除本合同第三十五條約定的情形或甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同外，乙方提前解除本合同，給甲方造成下列損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償：
(一)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。
第五十四條 因乙方存在本合同第三十條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)、第(七)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五十六條 乙方違反本合同第十四章中約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五十八條 因工作需要，乙方使用甲方的商業(yè)秘密(如復(fù)制或帶出辦公場(chǎng)所)時(shí)，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，并及時(shí)歸還。在乙方解除合同的提前通知期內(nèi)，甲方可以對(duì)乙方采取相應(yīng)的脫密措施。
第十五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第六十一條 因履行本合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商或向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解解決。甲方或乙方也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解，而自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十六章 其他
第六十二條 本合同的附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
(二)薪酬管理辦法。
(四)員工考評(píng)管理辦法。
(六)培訓(xùn)管理辦法。
第六十三條 作為本合同附件的規(guī)章制度在甲方的人力資源管理部門備案留存，乙方可于正常工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)查閱。
第六十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)：_______________
法定代表人(簽字)：____________________
簽訂日期：________年 ______月______日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) ________________________
鑒證員(簽章)________________________
鑒證日期：________年 ______月______日






第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè)