【正文】 (七)甲方采取了保密措施的其他有關(guān)管理、營銷、業(yè)務(wù)流程等方面的商業(yè)信息。
(五)規(guī)章制度、人事資料、工資結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)計(jì)劃等各類管理信息。
(三)各種流程信息。
“商業(yè)秘密” 指以口頭、書面、圖形、機(jī)器可識(shí)別等為表現(xiàn)形式的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的甲方秘密級(jí)別以上的文件和甲方在管理和運(yùn)作企業(yè)過程中形成的技術(shù)信息和經(jīng)營管理信息，包括但不限于
下列：
(一)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度和月度各種經(jīng)營計(jì)劃。北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即每小時(shí)不低于________元人民幣、每月不低于___________元人民幣及將來北京市對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)可能作出的任何修訂。
“最低工資標(biāo)準(zhǔn)” 指北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及_________年________月_______日聯(lián)合頒發(fā)的______勞社資發(fā)____________號(hào)文《關(guān)于調(diào)整______市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》中規(guī)定的amp。試用期及應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期不發(fā)放績效工資。
“崗位工資” 指根據(jù)乙方在甲方從事的崗位的勞動(dòng)特點(diǎn)與工作價(jià)值而確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
“工資性收入” 指乙方的技能工資、崗位工資和績效工資之和。
“待崗” 指乙方脫離本合同項(xiàng)下的乙方崗位，但與甲方仍存在本合同規(guī)范下的勞動(dòng)合同關(guān)系的狀態(tài)。
“崗位調(diào)整” 指甲方安排乙方從一個(gè)工作職位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)工作職位。
“乙方崗位” 指本合同第七條指明的乙方的工作崗位或根據(jù)第九條的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整后的乙方的工作崗位。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本填寫
標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本填寫
甲方：_______________ 乙方：______________
經(jīng)濟(jì)類型：__________ 性別：__________
法定代表人：__________ 出生日期：_____________
職務(wù)：_______________ 在甲方工作起始時(shí)間：______________
注冊(cè)地址：__________ 居民身份證號(hào)碼：__________
家庭住址：_______________
戶口所在地：_______________
鑒于乙方同意到甲方工作，甲方同意接收乙方為其工作，經(jīng)平等協(xié)商，雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章 概念
第一條 除非根據(jù)上下文有其他解釋，否則本合同的下述用詞具有其所給出的含義：
“本合同” 指本甲方和乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的《勞動(dòng)合同書》。
“崗位” 指甲方向員工提供的工作職位。
“崗位聘用” 指甲方確認(rèn)乙方可以在某一具體崗位開展工作。
“固定工資” 指乙方的技能工資與崗位工資之和。
“技能工資” 指由乙方所具有的資歷和知識(shí)技能水平，包括工齡、學(xué)歷和職稱三個(gè)因素確定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。
“績效工資” 指根據(jù)乙方的超額勞動(dòng)成果而確定的乙方的貨幣收入，由季度績效工資和______年底績效工資兩部分組成。
“總經(jīng)理獎(jiǎng)” 指乙方在本合同期限某一______年度內(nèi)的工作中或在某一項(xiàng)目或某一事件中做出突出貢獻(xiàn)時(shí)，由總經(jīng)理提名、他人推薦或乙方本人申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審批，對(duì)乙方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。39。
“集團(tuán)公司” 指中國____________公司。
(二)董事會(huì)和辦公會(huì)會(huì)議記錄和決議等。
(四)財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)資料等各類財(cái)務(wù)信息。
(六)客戶信息、報(bào)價(jià)資料、原材料(產(chǎn)品)進(jìn)貨渠道、交易記錄、合同、市場調(diào)研報(bào)告等。
“辦公場所” 指甲方的注冊(cè)地址內(nèi)的辦公區(qū)。
第三章 保證
第三條 甲方保證向乙方如實(shí)說明_______崗位用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等情況。
第四條 甲方承諾并保證，甲方依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)條件，并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
第四章 合同期限
第五條 本合同的期限類型為*固定期限/*無固定期限合同
第六條 本合同從 ______年 ______月______日始至 ______年 ______月______日止(無固定期限合同除外)，除非根據(jù)本合同條款的相關(guān)規(guī)定被提前終止。
第八條甲方依《考核管理辦法》和《員工考評(píng)管理細(xì)則》對(duì)乙方設(shè)定的季度考核和年度考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方具有與本合同同等效力的約束力。
第六章 工作時(shí)間和工作條件
第十條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
第十一條 甲方執(zhí)行政府的各類節(jié)假日制度。乙方請(qǐng)示休假應(yīng)根據(jù)甲方有關(guān)請(qǐng)假制度所規(guī)定的程序辦理。
第十三條 在任何情況下，乙方均不應(yīng)利用甲方提供的工作條件從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。
第七章 勞動(dòng)報(bào)酬
第十四條 甲方按照統(tǒng)一制訂的《薪酬管理辦法》和《考核管理辦法》向乙方支付工資。乙方的固定工資為每月____________元。
(二)甲方代扣代繳應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。
(四)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)