聘用合同書范本-閱讀頁
2024-12-16 23:18本頁面
【正文】 律的；
受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；
受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；
受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
在試用期內(nèi)的；
聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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