勞動聘用合同書范本-閱讀頁
2024-12-13 23:03本頁面
【正文】 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(1)在試用期內的。
乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù)。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年月日簽約時間：年月日
第 6 頁 共 6 頁
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1