聘用合同書范本(文件)
【正文】 高受聘方的福利待遇。
（四）按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
聘方依法宣告破產(chǎn)；
聘方依法解散或依法被撤消；
受聘人死亡。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
（六）愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。
（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。
（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)
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