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通用版用工勞動(dòng)合同樣本-閱讀頁

2024-12-16 22:43本頁面
  

【正文】 種工作時(shí)間制度: ?。ㄒ唬?biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度:乙方每日工作不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí),每周休息日為 ?。ǘ┎欢〞r(shí)工作制?! 。ㄈ┮裕ㄔ隆⒓尽⒛辏橹芷诰C合計(jì)算工時(shí)工作制,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?! 〉诎藯l 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,合理安排乙方工作時(shí)間,依法保證乙方的休息權(quán)利,保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí)。  五、勞動(dòng)報(bào)酬  第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度?! 〉谑粭l 甲方按下列第種形式支付乙方工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月(周),績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。乙方的勞動(dòng)定額為 ,計(jì)件單價(jià)為。  乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。  第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資?! 〉谑鍡l 乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。采用下列第種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?! 。ㄒ唬﹨⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)?! 〉谑邨l 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因公負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定
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