通用版用工勞動合同樣本-閱讀頁
2024-12-16 22:43本頁面
【正文】 種工作時間制度： ?。ㄒ唬藴使ぷ鲿r間制度：乙方每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為 ?。ǘ┎欢〞r工作制?！ 。ㄈ┮裕ㄔ?、季、年）為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 第八條 甲方按照國家有關規(guī)定及企業(yè)生產經營需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時?！ ∥濉趧訄蟪辍 〉谑畻l 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。 第十一條 甲方按下列第種形式支付乙方工資。乙方的工資標準為 元月（周），績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。乙方的勞動定額為 ，計件單價為?！ ∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資標準為。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付?！ 〉谑龡l 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資。 第十五條 乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標準支付，但不得低于最低工資標準的80%。采用下列第種方式繳納社會保險費。 ?。ㄒ唬﹨⒓羽B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 第十七條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因公負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定
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