【正文】 法律不允許的工作。 　　第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。 　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 　　第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第二十八條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形： 　　乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的。 　　第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。 　　用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 　　有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。 　　甲方： 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 　　法人代表： 　　蓋章： 　　乙方： 　　簽字： 　　房地產(chǎn)勞動合同協(xié)議書 　　甲方： 　　乙方： 　　性別： 　　委托代表人： 　　學(xué)歷： 　　年齡： 　　甲方地址： 　　居民身份證號碼： 　　郵政編碼： 　　家庭住址： 　　根據(jù)《中華共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款， 　　房地產(chǎn)公司員工勞動合同范本。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔(dān)任___________工作。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。 　　第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)______元人民幣,(包括①基本工資為_______元。③職務(wù)工資_______元)。 　　第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻(xiàn)獎。 　　五、保險(xiǎn)福利待遇 　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。 　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。 　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容 　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。 　　嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。 　　第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 　　乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的。 　　第二十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。 　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。 　　第二十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 　　在試用期內(nèi)的。 　　甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供福利待遇的。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。 　　甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同