【正文】 ，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部 分，對乙方有約束力。 第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： 1. 2. 第四十二條 本合同自 之日起生效。 甲方： _____________________________ 乙方： ___________________________ 甲方代表人 (委托人 )： _______________ 身份證號碼 :______________________ 地址： _____________________________ 地址 :____________________________ 簡單版員工勞動合同 _________公司 (單位 )(以下簡稱甲方 ) _________(以下簡稱乙方 ) 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系 電話： 依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。 (二 )試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。 第二條 工資及其它補助獎金 (一 )甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 (三 )甲方 (公司主管人員 )會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術革新、經(jīng)營管理改善，乙方也 由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。 (五 )甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。 第三條 工作時間及公假 (一 )乙方的工作時間每天為 8 小時 (不含吃飯時間 )，每星期工作五天半或每周工作時間不超過 44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得 乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。 (四 )乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。 第五條 工作安排與條件 (一 )甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。 第六條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。 第七條 勞動保險及福利待遇 (一 )甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。 第八條 解除合同 (一 )符合下列情況，甲方可以解除勞動合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。 (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。 (1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全 ，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。 (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 (1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。 (五 )任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個 月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。 第九條 勞動紀律 (一 )乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。 (三 )如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予 合同補償金 和 合同履約金 。由乙方負完全承擔賠償責任。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。 第十條 合同的實施和批準 (一 )本合同經(jīng) _____________討論制定，報經(jīng) _______批準，用 _______文字書寫，內(nèi)容以中文為準，合同解釋權屬本 公司人事部。 (三 )本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。 (五 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督