房產(chǎn)公司勞動(dòng)合同最新版-wenkub.com
2025-12-06 22:23 本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動(dòng)合同。 在試用期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。③職務(wù)工資_______元)。 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。 甲方： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 法人代表： 蓋章： 乙方： 簽字： 房地產(chǎn)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 甲方： 乙方： 性別： 委托代表人： 學(xué)歷： 年齡： 甲方地址： 居民身份證號(hào)碼： 郵政編碼： 家庭住址： 根據(jù)《中華共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款， 房地產(chǎn)公司員工勞動(dòng)合同范本。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 在本單位連續(xù)工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的。 第二十八條 若乙方無(wú)其他過(guò)失行為，甲方不得解除合同的情形： 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 第二十六條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。 第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營(yíng)或?yàn)樗麄兘?jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。甲方保證乙方每周至少休息1日。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。 ⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的。所謂試用期不符合錄用條件包括： ?、僖曳襟w檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的。 第二十六條 本合同期滿前________個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。 十一、本合同的終止 第二十四條 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)ケ競(jìng)賢即行終止。 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒
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