勞動合同【官方版】新-閱讀頁
2024-12-15 02:00本頁面
【正文】 繳。
第七條 勞動紀(jì)律
乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。乙方有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工。
符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計劃生育的除外)。
(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。
甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
第十條 爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商。
第十一條 法律效力
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確
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