【摘要】人力資源管理(二)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322管理人員的招聘管理人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)(正直的操守)員工招聘的來源與方法:根據(jù)組織制定的標(biāo)準(zhǔn)和程序從組織外部選拔符合空缺職位要求的員工。
2024-11-03 09:50
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)河海大學(xué)王培君副教授Wednesday,April07,2023培訓(xùn)的概念??–=員工培訓(xùn)?–雇主呢?老板呢?–知識(shí)被動(dòng)單向流動(dòng)?–僅此而已?–態(tài)度呢???–培訓(xùn)是給新雇員–或現(xiàn)有雇員–傳授–
2025-03-15 15:42
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)河海大學(xué)王培君副教授пятница,24марта2023г.培訓(xùn)的概念??–=員工培訓(xùn)?–雇主呢?老板呢?–知識(shí)被動(dòng)單向流動(dòng)?–僅此而已?–態(tài)度呢???–培訓(xùn)是給新雇員–或現(xiàn)有雇員–傳授–其完成
2025-03-15 16:05
【摘要】第一篇:管理人員辭職申請(qǐng)書 深圳市和民家政服務(wù)有限公司 管理人員辭職申請(qǐng)書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好!我因____________________________________________...
2024-10-13 19:20
【摘要】安全管理人員辭職申請(qǐng)書 安全管理人員辭職申請(qǐng)書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 本人xxx,男,xx歲,19xx年xx省工業(yè)學(xué)校畢業(yè),工程測(cè)量專業(yè),XX年自學(xué)第二學(xué)歷本科政法專業(yè)。XX年被聘為政工師,XX年...
2024-12-16 22:44
【摘要】管理人員辭職申請(qǐng)書一 管理人員辭職申請(qǐng)書一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我自20xx年1月進(jìn)入院網(wǎng)絡(luò)管理中心,至今已有多半年時(shí)間,正是在這里我開始學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)算...
2024-12-16 22:59
【摘要】3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤管理 26第十一章 員工福利 30第十二章 績效管理 32第十三章 獎(jiǎng)勵(lì)制度 34第十四章 違紀(jì)處分 35第十
2025-05-04 01:41
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員(基礎(chǔ)知識(shí))培訓(xùn)教程第一章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用★勞動(dòng)法可以指(1、勞動(dòng)法律部門2、國家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程)★勞動(dòng)法的定義:指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律?!飫趧?dòng)法的核心內(nèi)容:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系★勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系:1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切,
2025-04-30 22:12
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)手冊(cè)(試行)鑒定申報(bào)須知鑒定項(xiàng)目簡介鑒定內(nèi)容大綱鑒定題型示例學(xué)習(xí)參考資料上海市職業(yè)技能鑒定中心前言組織編寫這套職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)手冊(cè),是為了提高職業(yè)資格鑒定的規(guī)范化水平和對(duì)社會(huì)的透明度。每本手冊(cè)包含一個(gè)職
2025-05-04 01:56
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員(基礎(chǔ)知識(shí))培訓(xùn)教程第一章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用★勞動(dòng)法可以指(1、勞動(dòng)法律部門2、國家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程)★勞動(dòng)法的定義:指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律?!飫趧?dòng)法的核心內(nèi)容:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系★勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系:1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階
2025-02-11 13:11
【摘要】...........................................................................................3第二章人力資源部的工作職責(zé).......................................................................4第三章招聘工作
2025-06-02 23:23
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)主講:余香國(碩士副教授)廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際商務(wù)系第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)?第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法?一、勞動(dòng)資源的稀缺性?資源的有限性稱為資源的稀缺性?勞動(dòng)資源的稀缺性具有如下屬性:?1、勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性。
2025-01-25 05:38
【摘要】培訓(xùn)日期:培訓(xùn)人:社會(huì)責(zé)任管理人員培訓(xùn)SocialComplianceManagementTraining商業(yè)行為守則?EthicalTradingInitiative道德貿(mào)易聯(lián)盟ETIBaseCode
2025-01-29 08:54
【摘要】人力資源管理人員操作手冊(cè)企業(yè)人力資源管理人員操作手冊(cè)(doc14)無憂商務(wù)網(wǎng).共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng).共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng).共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng).5u.共享和傳播管理困氦鎂雁略戊翟壹府鑼襯匝垛痢復(fù)蠟?zāi)0礉居|扭肇鴻狗諒家黃梗電與
2025-02-20 00:45
【摘要】第一章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用★勞動(dòng)法可以指(1、勞動(dòng)法律部門2、國家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程)★勞動(dòng)法的定義:指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。★勞動(dòng)法的核心內(nèi)容:調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系★勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系:1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切,它是從民法中分離出來的法律部門,它與工廠立
2025-07-13 11:03