20xx電子版勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本-閱讀頁(yè)
2024-12-15 00:25本頁(yè)面
【正文】 行。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 十二、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 ______________________________________________________。 十四、其它 (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、甲方義務(wù) (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益。 (三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠。 (五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。 (七)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇。 (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排。 (四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一)本合同期限選用____：A(固定期限)。C(以完成一定的工作為期限)。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。 C：本合同自__________年________月_______日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。B(不定時(shí)工作制)。 ，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 (按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。 (四)工資給付： 。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。 (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%支付工資。 四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 ： ，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 ，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同： 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。 、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的。 。 (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。 (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。 (一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (五)雙方約定：________________________________________。 (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。本合同的乙方必須由本人簽名，不
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