勞動合同電子版(模板)-閱讀頁
2025-01-13 16:21本頁面
【正文】 等津貼、補貼，由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付。經(jīng)甲方與工會或職工代表平等協(xié)商、達成一致，公示或告知勞動者后，可對乙方工資標準和工資水平進行調(diào)整。第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標準或勞動定額、計件單價進行調(diào)整的，應(yīng)及時將調(diào)整后的標準和數(shù)額載入本合同附表，甲方簽章、乙方簽字后生效。五、社會保險和福利待遇第十七條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，依法繳納各項社會保險費。第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。第二十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第二十一條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十八條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方對已經(jīng)解除或者終止勞動合同的文本，至少保存二年備查。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。第三十三條 以下協(xié)議作為本合同的附件：崗位協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議書保密協(xié)議書……第三十四條 雙方約定的其它事項：第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。第三十六條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)
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