慵懶散拖自查報告-在線瀏覽
2024-12-06 23:07本頁面
【正文】 在消極應(yīng)付，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。三是林業(yè)系統(tǒng)人員專業(yè)年齡結(jié)構(gòu)層次斷檔，業(yè)務(wù)不專不精，工作服務(wù)質(zhì)量不高。六是在行政處罰過程中，有時處罰力度不大，存在看情顧面現(xiàn)象。八是個別職工責(zé)任心不強(qiáng)，九是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，十是個別職工有遲到早退現(xiàn)象。 二、存在問題的主客觀原因 (一)滿足于完成當(dāng)前工作，對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。 (二)個別干部缺乏大局意識。 (三)工作激情不高，缺乏有效的激勵機(jī)制。 三、整改措施 (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)
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