慵懶散拖自查報告-免費閱讀
【正文】 (四)加強制度建設，堅持把治理慵懶散拖問題作為加強干部隊伍作風建設的突破口，以治慵提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，以治拖提轉作風。 (三)工作激情不高，缺乏有效的激勵機制。六是在行政處罰過程中，有時處罰力度不大，存在看情顧面現象。七是在工作過程中存在說話過急，有時態(tài)度生硬等現象。個別干部看到其他部門有同志干多干少一個樣、干或不干一個樣，影響了自己的工作熱情。通過作風建設真正使干部思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到
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