做最有價值的員工心得體會-在線瀏覽
2024-12-06 04:39本頁面
【正文】 在只要你努力往找方法，你怎么會找不到呢?越往找方法，越會找方法，越能創(chuàng)造大的價值，這不僅進(jìn)步了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門，只要精神不滑坡，方法總比題目多。越是找方法，便越會找方法，越會找方法，就能創(chuàng)造越來越大的價值，這不僅進(jìn)步了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更好的方法來?！ 」救瞬挪换顒?，如死水一潭。做最有價值的員工心得篇二 通過觀看《做最有用的好員工》講座，讓自已收益匪淺，感觸很多。公司對于員工來說是一個發(fā)展的平臺，個人的價值和愿望很多要通過公司的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作。所以有一句話說：現(xiàn)在的市場競爭，歸要到底是人才的競爭?！ ∽鲆幻钣袃r值的好員工，應(yīng)該具備的素質(zhì)很多，以下素質(zhì)也許不是每個員工都必須具備，但這是員工努力的方向。對工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有事業(yè)心和責(zé)任感，這是成為一名優(yōu)秀員工的首要條件。態(tài)度比能力更重要。工作中比薪水更重要的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力、獲得成長的機(jī)會。即使在工作中受到挫折，即使目前的工資很低，也不要?dú)怵H，因?yàn)檎l都搶不走你擁有的無形資產(chǎn)你的技能、你的經(jīng)驗(yàn)、你的決心、你的信心?！ ∪⒂猩线M(jìn)心 一個人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想?！ ∶鞔_在公司個人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要，使個人與公司共同成長。掌握本崗位所必備的基礎(chǔ)知識和基本技能是最基本的要求?！ W(xué)會吃苦。因?yàn)楦冻龊偷玫绞浅烧鹊模S厚的金錢以及工作上的成就是需要你付出更多的勞動、迎接更大的挑戰(zhàn)才能獲得的。在工作中不要局限于要我怎么做，關(guān)鍵是要把工作做好，結(jié)果是目的，過程是手段，償試用更簡捷、成本更低、效率更高的手段去實(shí)現(xiàn)目的?！ ≡诠ぷ魃希M量不要因?yàn)樽约旱睦娴檬Ф渌陆锝镉?jì)較。與同事一起合作時，遇到觀點(diǎn)不同時，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見，盡可能不否定對方。人的本性是自私的，這不怕承認(rèn)，怕的是你抱著自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰來改造、充實(shí)自己的心靈。懂得欣賞別人優(yōu)點(diǎn)人，才會讓身邊的人快樂，才能讓自己幸福。做最有價值的員工心得篇三 不同的崗位對員工素質(zhì)的要求各有不同，對優(yōu)秀員工的界定也包羅萬象，似乎沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案。只要稍有留心，就不難發(fā)現(xiàn)，從普通到優(yōu)秀的嬗變過程中，有著普遍的共性。不要以交給你的工作沒有做過，沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。企業(yè)需要創(chuàng)新，就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作，只有主動才能創(chuàng)新。為人父母，為人子女，為人朋友，需要誠信。成事先成人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司、對公司的忠誠。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé)、嘲笑，那么你永遠(yuǎn)是一個失去誠信的小人。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。對于得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現(xiàn)。勤：做事盡
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