【正文】 得樂觀應對逆境！會讓我們成長和成熟！ 生活的歡樂與否，完全決定于個人對人、事、物的看法如何；因為，生活由思想造成的。 比地大的天空，比天大的人心。樂觀者能應付生活險境，掌握自我的命運?！睒酚^的人即使事情變糟了，也能迅速作出反應，找出解決的辦法，確定新的生活方案。 按著目前的研究：人類壽命的自然極限應為130歲到170歲之間，但大多數(shù)人至今都未活到這個年齡。中東地區(qū)一位150幾歲的長壽者，把自我長壽的秘密概括為一句話：“歡樂的生活”。研究者發(fā)現(xiàn)，老年喪偶后的半年里，死亡率比同齡人高出6倍。情緒不僅僅一種心理體驗，也一種物化過程。 歡樂會使生病的人忘記痛苦，甚至會使生病的人也能比常人活得久。在人與人相聚時，你的歡樂心境，微笑的表情，詼諧的語言會像春風溫暖別人的心，引發(fā)大家的笑聲，驅除心中的煩惱。這樣，你會加倍地得到別人帶給你的歡樂。樂觀地對待自我的工作，工作順利的條件，期望過高或總感受到不如意，其工作反而不順利，進而產生悲觀失望之感，處于一種惡性循環(huán)的情緒與行為之中。而有一位同學坦然地應對分配，進了工廠后高高興興地上下班，雖然工作崗位累，他對自我說的，“比上學前幫家里種地簡便多了”，在這種樂觀的情緒下工作，加上原先的知識基礎，一年的轉正期到了，被提到車間擔任統(tǒng)計員。這也許偶然事件，但偶然之中也能夠分析出一種必然，那些一向不滿意的學生的悲觀情緒究竟對工作起到了什么作用？而樂觀的心態(tài)在那個工作順利的同學身上一點幫忙沒有嗎？其實樂觀與自信一樣，可使人生的旅途更順暢。從EQ角度看，樂觀讓困境中的人不致流于冷漠、無力感、沮喪的一種心態(tài)。當你設定某科成績80分時，你考了60分，最樂觀的學生決定要更用功，并想得到補救的方法；次樂觀的學生也想到一些方法，但缺少實踐的毅力；最悲觀的學生則宣布放棄。沙里曼（MartiSeligman）在研究樂觀心態(tài)激勵人心的重要性時發(fā)現(xiàn)，對保險公司業(yè)務員的業(yè)績來說，一些樂觀測試成績高的業(yè)務員比悲觀型的業(yè)務員第一年超出21％，第二年超出57％。而樂觀的人會告誡自我“可能我的方法不對”或者“可碰到一個情緒不佳的客戶”。 他告訴我們做一個人要有職責感。誰不會犯錯誤？犯錯誤后首先要承認自我的錯誤，勇于說“我錯了”。我覺得這一種自我認識，這一種人生態(tài)度，一種處世態(tài)度。自信心從職責建立的，有了自信，我們就會有自我的思想，敢于嘗試。他其實所要到達的目的不單單杜絕這類行為的出現(xiàn)，而在一個人的內心深處，建立起一種勇于承擔職責的意識，也就一個職責感的培養(yǎng)過程。我們把“不知”的限定擴大了，我們總寄托于把自我歸入“不知”的行列，寄托于用“不知”洗脫自我的罪名、逃脫職責。 工作中不僅僅要有職責心，還得講求效率和效果，要有主動的思考精神，嚴格要求自我，細心謹慎，自動，自發(fā)的處理和解決問題。學會寬容，無論何時何地，為人做事都要以誠為本。誠實，在工作中也不可或缺的。對自我誠實，對別人誠實。溝通在不一樣情境下需求不一樣，如生活的溝通可能因為熟人關系隨意一些，而工作中的溝通則直接關系到工作成果的好壞。所以好的溝通技巧十分重要的，與患者溝通首先要善于聆聽，了解對方的需求，既對對方的尊重，又溝通的基礎，溝通更要以誠相待，僅有誠信才會減少失誤，做為醫(yī)務工作者，良好的溝通本事和技巧更顯重要。他寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中。其實這些道理我們不不懂，重要的我們能不能做到像他那樣一絲不茍。 余世維講座觀后感 第7篇： 在看了余世維教授的講座后，深思一下，我們能夠從他的話語中，領悟到許多此刻的甚至未來的，我們所需要學習的東西。他講到，在生活中，不要說“我以為”，這就推卸職責的一種重要表現(xiàn)，我們由于所謂的面子問題，不愿主動承認自我的錯誤，不承受本屬于自我的職責于義務。然后分析自我哪里錯了，進而彌補自我的失誤。其次，我們要有自信心。這樣才能發(fā)揮你的潛質，做一個有用的人。把一切歸咎于“不知者無罪”。殊不知，越如此越讓人覺得你真的很“無知”。對于領導安排的工作盡心盡力的全部做到做好?！弊畹统杀镜淖鋈朔绞剑屠侠蠈崒嵉刈鋈恕?，這句話真的很有道理。我覺得，一個誠實的人會更愿意負起職責。 余教授在有效溝通方面的見解也很獨特的，經過“溝通的目的的問題”“溝通的基本障礙”“溝通的組織障礙”“溝通的方向”“行為語言”等幾個方面，把溝通講的十分透徹，他常常拿自我和自我的公司為例子說明問題，使人很快能夠了解到溝通的重要性。對于工作溝通來說，目的為了整體效率的提升或者效益的增加，我們做為醫(yī)務工作者，直接應對患者，更應注意自我的形象，言行。 余教授的講座主題很好，理論具體，案例生動，對實踐有極高的參照性，有十分實在的指導作用。與其說從他那里學到了許多新的知識，倒不如說他教會了我們更多做人的道理。生活就一種體會，體會就一種提高，提高就一種成就，成就就一種精神。記得余教授說的一句話：“你有血液，我有血管。如余教授所說的上海光明企業(yè)，它能把在上海生產的原裝牛奶運輸?shù)奖本┘庸どa，如果沒有一個發(fā)達的物流體系和條件，恐怕光明企業(yè)的牛奶都變味了。血液有了，還要有一個暢通的血管。他說的道理大多在我們現(xiàn)實生活中能遇得到的。他教給了我們很多在課本中無法學到的知識。比如說“不要做沒有效果的事，不要開沒有效果的會議，不要寫沒有效果的報告，不要說沒有效果的話”(蔣介石的兒子說的)。 余世維講座觀后感 第9篇： 在這學期管理課上，經過教師播放余世維講座，使得我對管理有了新的認識?，F(xiàn)任上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總經理，美國富頓集團中國總經理。 余博士認為”我以為……”要不得，那一種辯解，為已經犯下的錯，不愿負起職責。當錯誤出現(xiàn)的時候及時承認錯誤，少互相推卸職責，少追究誰的錯，努力解決問題，會大大提高企業(yè)的工作效率。其實，我一向都覺得，人應當有點追求完美的精神，從一開始就不讓它錯！然而非圣賢的我們，孰能無過？那么，犯了一次錯，就應當理解教訓，不要重復犯錯。做任何事，我們都要有職責心，要負起職責。要做到有效率、重效果，就得有主動的思考精神，平時應多學習，不斷充實自我。與外國人相比中國人更不愿意認錯。作為一名領導者，應當先學習如何認錯，為事情的結果負責。多數(shù)情景下有助于事情的解決，要培養(yǎng)對事情結果負責的精神。從他那里，讓我們學到了許多企業(yè)經營管理學的知識。今后，我要不斷的充實自我，使自我成為一個有競爭力的人。第一次也在老大的口中明白了余世維這個人，懷這任務的心境看了圖書館的關于他的視頻，可，當我聽了兩分鐘后就被他的資料和氣質所吸引。 在他第三期的講座中說道：“我認為、”，這樣不行的，這一種不負職責的表現(xiàn)。做任何事，都要有職責心，負起職責。 當然，工作中我們不僅僅要有職責，還應當要講究的效率和結果，并且結果要在效率的前提下。正如余博士說：不忙的時候，主動幫忙別人。在大一大二的生活中，我一向認為堅持自我的事自我做，親歷親為，可遇到了愈多問題。 在平時的工作中，正如老大所說，學會看問題，抓住機會，進取參與圖書館的事情，重視團隊的力量。工作上嚴格要求自我，細心謹慎。無論何時何地，為人做事都要以誠為本。誠實，在工作中也不可或缺的。對自我誠實，對別人誠實。圖書館技術部的教師和領導使我明白：混日子的方式，會毀了一個人的進取心，直至毀了前途。我相信自我能夠做得更好。兩天中所有課程全部由余博士親自講授。所以，作為一篇學后感，我不會在那里重復贅述課程中的具體資料和細節(jié)，而想表達一下我本人在兩天中學習后的思想感悟。（最近有一部深受好評的美國新片《血戰(zhàn)鋼鋸嶺》就生動的表達了這個主題思想）。 《完美女人》主題課程，顛覆性的把女人放到了一個人類社會極為重要的位置上，而絕不婦女獨立、女權主義這些比較狹隘和片面的思維。元帥的地位和作用高于將軍的，這就所謂“女主內，男主外”的深層次含意。雖然元帥在內，但思考的戰(zhàn)略性問題；雖然將軍在外，但思考的戰(zhàn)術性問題。 可，中國大陸的女人們卻大多數(shù)沒有這樣的意識和觀念。因為，無論在她們的思想觀念上、