黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例網(wǎng)評四篇-在線瀏覽
2024-12-06 00:40本頁面
【正文】 堅(jiān)定執(zhí)行干部考核條例，需鮮明實(shí)干導(dǎo)向?？己思纫磻B(tài)度，也要看作為；既要看結(jié)果，也要看過程。對于歷史遺留問題，是否利用天時(shí)、地利、人和等因素創(chuàng)造性地開展工作。 堅(jiān)定執(zhí)行干部考核條例，需嚴(yán)明獎(jiǎng)懲導(dǎo)向。只有真正做到了賞罰嚴(yán)明、獎(jiǎng)勤罰懶、賞優(yōu)罰劣，才能樹立正確的導(dǎo)向，才能激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。賞當(dāng)其勞，無功者自退；罰當(dāng)其罪，為惡者咸懼。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。可見，對官員的考核就是一種“生產(chǎn)力”。對于廣大黨員干部而言，新時(shí)代新氣象，只有適應(yīng)不斷變化的新要求，才能夠在工作崗位上履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。 過去，干部考核主要考評德能勤績廉，然而，具體考核工作該如何操作，缺乏系統(tǒng)性，各地都是結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考核。 如今，《干部考核條例》將干部考核上升到《條例》的高度，不僅對干部考核工作的具體指導(dǎo)更加全面系統(tǒng)，而且具有長期執(zhí)行效力，全體黨員干部都必須遵守，各級黨委（黨組）都應(yīng)該切實(shí)履行好主體責(zé)任，發(fā)揮好《干部考核條例》的重要作用，使干部考核更加科學(xué)、規(guī)范、有效，更能夠推進(jìn)各級黨委政府的工作，促進(jìn)社會各項(xiàng)事業(yè)有序開展。干部考核工作要達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展，這是干部考核工作的基本任務(wù)。 【篇三】 今年3月《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》正式施行，近日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站根據(jù)《條例》，更是用漫畫形式生動得展現(xiàn)了應(yīng)當(dāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的八種情形。其原因：一是大家對干部“能上不能下”存在思維定勢。二是“能下”的機(jī)制沒有完善。三是各級組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門好人主義思想
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