“講政治、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”作風(fēng)服務(wù)提升專項行動實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-12-06 00:37本頁面
【正文】 附和,對上級的一些政策有評頭論足的現(xiàn)象。（二）懂規(guī)矩方面主要表現(xiàn)在：大局觀念不強(qiáng)，著眼全局不夠，個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有規(guī)矩，各自為政、步調(diào)不一致，少數(shù)干部不懂規(guī)矩、陽奉陰違、當(dāng)面不說，背后亂說，打冷槍放冷炮，不按黨性原則和議事規(guī)則辦事，對于重大事項不請示、不溝通、不匯報；工作中“當(dāng)面一套，背后一套”，講人情不講原則、講關(guān)系不講程序、講面子不講規(guī)矩，拉幫結(jié)派，搞“獨(dú)立王國”；”全局一盤棋”思想不牢,對待工作斤斤計較，能推則推,這也不行，那也不行，見到榮譽(yù)搶著要,碰到難題往外推,遇到矛盾繞著走；“一崗雙責(zé)”堅持不夠,主體責(zé)任傳導(dǎo)不到位,擔(dān)當(dāng)意識不足,遇事不敢作為，棘手問題“向上看”，繁重任務(wù)“向下看”，發(fā)展差距“向后看”，只強(qiáng)調(diào)客觀困難、不在主觀上努力，重點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢，效率不高。（四）轉(zhuǎn)作風(fēng)方面主要表現(xiàn)在：工作狀態(tài)差，作風(fēng)漂浮、消極懈怠，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，不愿深入基層，調(diào)查研究不深不透，到工作成效好的地方和部門多，到困難問題多的地方和部門少；群眾觀念不牢，工作執(zhí)行力和工作方法創(chuàng)新不夠，循規(guī)蹈矩,不是積極主動地找事做,而是消極被動地等事做,不求有功但求無過,把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣。（五）提效能方面主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作底碼不清，政策理解不透，基礎(chǔ)臺帳不全，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)政策主動性不高，滿足于一知半解，少數(shù)人錙銖必較，怕苦怕累；工作上被動，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，執(zhí)行力不足，推諉扯皮，辦事拖拉、不推不動，一次性部署工作完成率低；貫徹落實(shí)上級決策部署不到位，甚至明接暗推、陽奉陰違、頂著不辦；工作中慢作為，程序多、時間長、應(yīng)告知的事項不一次性告知；工作要求不到位，標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化、隨大流，只求過得去、不求過得硬，“二傳手”多，“主攻手”少；監(jiān)督檢查不到位，習(xí)慣安排部署，不跟蹤問效，效率低下。主要表現(xiàn)在：辦公環(huán)境衛(wèi)生不夠整潔，車輛亂停亂放；儀容儀表不端正，工作人員著裝不規(guī)范，不注重工作形象；服務(wù)行為不規(guī)范，服務(wù)方式簡單粗放，工作中存在橫、硬、沖、拖現(xiàn)象，待人接物不熱情、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，不按規(guī)制度規(guī)矩辦事；工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，線條粗拉，大而化之，工作自定標(biāo)準(zhǔn)甚至降低標(biāo)準(zhǔn)，遇事想當(dāng)然，思考不深、站位不高、成效不佳；怕有錯誤不擔(dān)責(zé)，在正風(fēng)肅紀(jì)大環(huán)境下，不貪不占、不違法紀(jì)，不求履職盡責(zé)。共分三個階段
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