企業(yè)文化的管理39頁(yè)-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-14 13:33本頁(yè)面
【正文】 慣不是制度規(guī)定。 – 一個(gè)人有義務(wù)不侵害別人，但沒(méi)有義務(wù)為他人謀福利。 4 文化是某種口號(hào)或提法 深圳口號(hào)“兩個(gè)就是” ： 1 時(shí)間就是金錢(qián)。 深圳華僑城集團(tuán)的文化觀(guān) “ 6個(gè)就是” 1 規(guī)劃就是財(cái)富 . 2 環(huán)境就是資本 . 3 結(jié)構(gòu)就是效益 . 4 知識(shí)就是優(yōu)勢(shì) . 5 激活就是價(jià)值 . 6 創(chuàng)新就是未來(lái) . 5 文化是燈塔 一個(gè)人在黑暗里走路，如果看到前面有一個(gè)燈塔，再遠(yuǎn)他也會(huì)走下去，如果前面什么也看不見(jiàn)，可能走幾百米都覺(jué)得害怕。 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的導(dǎo)向力和推動(dòng)力 的燈塔只能由優(yōu)秀的企業(yè)文化所點(diǎn)燃。 這就需要一系列假設(shè)系統(tǒng)。 “不讓雷鋒吃虧”就是假設(shè)； “知識(shí)資本化”就是假設(shè)。 契約有兩種：法律的和道德的。核心價(jià)值觀(guān)是企業(yè)的一種“德”的標(biāo)準(zhǔn)，員工以此與企業(yè)形成一種心理契約。 地域紐帶 。 文化紐帶。 （共同價(jià)值觀(guān)） 技術(shù)紐帶 。 10 文化是土壤， 人才是種子 中國(guó)不缺種子，中國(guó)只缺使種子發(fā)芽的土壤。 有公司提出口號(hào)：一個(gè)公司到了不依賴(lài)人才，不依賴(lài)技術(shù)，不依賴(lài)資金的狀況，才能真正進(jìn)入自由王國(guó)。 （二）企業(yè)文化不是什么？ 1 企業(yè)文化不同于文化產(chǎn)品 比如文化企業(yè)、旅游企業(yè)，書(shū)籍、影視、景點(diǎn)、文化藝術(shù)表演等是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的文化產(chǎn)品，不是企業(yè)文化。文化重于產(chǎn)品。 企業(yè)文化是一種生產(chǎn)關(guān)系 . 企業(yè)文化滲透在公司員工的生活之中 : 工作 學(xué)習(xí) 娛樂(lè) 休息 3 企業(yè)文化不僅是為市場(chǎng)宣 傳而設(shè)計(jì)的口號(hào) 企業(yè)文化是實(shí)的不是虛的。 文化賦予企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)以不同特色。 管理學(xué)院，商學(xué)院的文化。 賣(mài)文化的企業(yè)。 麥當(dāng)勞賣(mài)的不是漢堡包，而是文化。 4 企業(yè)文化不是社會(huì)文化 社會(huì)文化 : 中國(guó)文化 , 世界文化 . 社會(huì)文化與企業(yè)文化的關(guān)系 : 人類(lèi)文化是企業(yè)文化的無(wú)盡源泉 。 使我們能在一個(gè)心情舒暢、有前途的環(huán)境中工作。 傳統(tǒng)中國(guó)文化是由地方文化，家族文化，宮廷文化和宗教文化為主導(dǎo)的。象深圳文化一樣，著名企業(yè)的文化總會(huì)推動(dòng)與牽
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