【正文】 5. 住宿費(fèi)：目前是免扣（外住不給補(bǔ)助） 6. 其他扣款： （ 1）證件費(fèi)（健康證、暫住證等）。 第四條 薪資變動(dòng)以最新通知為準(zhǔn) 第四章 考勤制度 第一條 本公司實(shí)行打卡考勤，職員工上下班一律實(shí)行打卡制度（特殊者除外），工資核算按工卡記錄出勤狀況計(jì)算。下午 13:30~17:30。 第三條 忘打卡者，需寫補(bǔ)卡申請(qǐng)，說明原因。 深圳科訊美光電公司 文件編號(hào) : 版 本 ： 公司新進(jìn)員工崗前培訓(xùn) 頁 碼 : 第四條 不得代人打卡，發(fā)現(xiàn)者給予記過公告并且雙方各罰款 50 元 /次。 第六條 所有職員上班時(shí)間要求不能隨便離開廠區(qū)，如外出必須事先 向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，超過半小時(shí)者要有書面請(qǐng)假單，如因工作需要外出者，要求向上級(jí)主管部門申扱。如加班無故缺勤按該生產(chǎn)線當(dāng)晚所加工時(shí) 3 倍扣除以示警告！ 第五章 請(qǐng)假制度 第一條 普通員工因病因事請(qǐng)假 3 天內(nèi)經(jīng)拉長審核，車間主管批準(zhǔn)即可，請(qǐng)假超過 2 天（含 2 天）經(jīng)拉長確認(rèn)，主管審核、廠長批準(zhǔn)，一份留生產(chǎn)部存檔，一份交人事行政部存檔。 第三條 職員請(qǐng)假必須要有職務(wù)代理人，請(qǐng)假一天之內(nèi)由部門 主管審批即可，請(qǐng)假一天以上必須有主管確認(rèn)，相關(guān)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假超過 3 天（含 3 天）經(jīng)廠長審批，且請(qǐng)假單要求送人事行政部存檔。 第五條 生產(chǎn)員工請(qǐng)假不予考勤，且扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；請(qǐng)病假（有醫(yī)院證明） 4 小時(shí)內(nèi)或工傷休假可不扣除全勤獎(jiǎng)。 第七條 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，而缺勤者，按曠工論處，曠工一天扣三天基本工資，連續(xù)曠工三天或同一個(gè)月曠工三次者，按自動(dòng)離廠處理，無工資發(fā)放。 第一條 獎(jiǎng) 勵(lì)：本公司員工獎(jiǎng)勵(lì)分為下列五種 1. 表揚(yáng)（ 10~30 元） 2. 記功（ 30~80 元） 3. 大功（ 80~200 元） 4. 獎(jiǎng)金（ 200~500 元） 5. 晉級(jí)（提升） （一）有下列情形之一者給予表揚(yáng)： 品行端正、工作努力、任勞任怨，能適時(shí)完成任務(wù)當(dāng)選優(yōu)秀員工者； 熱心服務(wù)，做好人好事并有具體事跡者； 平常團(tuán)隊(duì)活動(dòng)確實(shí)有表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神者； 每月評(píng)選出的優(yōu)秀拉線、優(yōu)秀員工； （二）有下列情形之一者給予記功： 見義勇為，足為 模范者； 檢舉違規(guī)、損壞公司利益或維護(hù)公司利益經(jīng)查屬實(shí)者； 深圳科訊美光電公司 文件編號(hào) : 版 本 ： 公司新進(jìn)員工崗前培訓(xùn) 頁 碼 : 工作覺悟性高，發(fā)現(xiàn)有異常事物馬上反應(yīng)者； 對(duì)公司經(jīng)營或其它制度及生產(chǎn)技術(shù)上有建議改進(jìn)，帶來顯著效益者； 節(jié)省公司費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本或?qū)U料利用著有成效者； 遇有災(zāi)害勇于負(fù)責(zé)，處置得當(dāng)者； 盡忠職守，與客戶廠商接洽得體，獲客戶嘉許者。 （四）、有下列情形之一者給予“獎(jiǎng)金”或“晉升” 研究發(fā)明，對(duì)公司確有貢獻(xiàn)者； 服務(wù)滿五、十年，考核優(yōu)良，未曾曠工或記過以上處分者； 對(duì)于業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)或才能卓越，成績優(yōu)異足以勝任現(xiàn)職以上職務(wù)者。 員工在社會(huì)上為公司爭得榮譽(yù)，且有較大影響者，由人事行政部填寫《獎(jiǎng)懲單》報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 員工在社會(huì)上違法亂紀(jì)并影響到廠內(nèi)員工者，經(jīng)查情況屬實(shí)，由人事行政部直接填寫《罰款通知單》，經(jīng)廠長、總經(jīng)理核準(zhǔn)。 第七章 宿舍管理制度 為使 宿舍保持良好的居住和衛(wèi)生環(huán)境，為保障大家的人身安全，特制定如下宿舍管理?xiàng)l例： 第一條 熱愛公司，講禮貌、講道德、團(tuán)結(jié)互助，上下互尊，愛護(hù)公共財(cái)物，注意人身安全。按規(guī)定要求使用熱水器、衛(wèi)生間等公共設(shè)施，因使用不善或蓄意破壞而發(fā)生的維修更新費(fèi)用，當(dāng)事者要照價(jià)賠償，不能分清責(zé)任者，該宿舍成員共同分擔(dān)。未經(jīng)批準(zhǔn)入住者按公司處罰條例進(jìn)行處罰，并且宿舍丟失任何財(cái)物，由帶入者負(fù)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。 第一條 員工攜帶物品進(jìn)出宿舍，應(yīng)主動(dòng)接受保安檢查，嚴(yán)禁攜帶公安機(jī)關(guān)管理物品以及易燃易爆等危險(xiǎn)物品進(jìn)入宿舍，不得在宿舍內(nèi)賭博、吸毒或從事其它違法活動(dòng)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或引起事故， 將追究其刑事責(zé)任；員工搬離宿舍時(shí)，要在下班時(shí)間收拾行李，并經(jīng)保安檢查無誤后，在下班時(shí)間憑《放行條》方可放行，員工要積極與合保安人員協(xié)調(diào)宿舍問題。 第三條 宿舍是員工休息的地方，休息時(shí)間嚴(yán)禁大聲喧嘩 、打鬧等妨礙他人休息行為，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾、高樓潑水、高空拋物，禁止帶飯菜入宿舍，自覺保持宿舍良好環(huán)境，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、男女混住等，如有特殊情況需晚下 班的，需由所在部門的負(fù)責(zé)人確認(rèn)后由宿舍保安放行。 第五條 宿舍人員必須在 24： 30 前熄燈休息，如遇加班可順延 小時(shí)。 第八章 保安管理制度 為規(guī)范管理，使保安員更好的保護(hù)公司人、財(cái)、物安全，特制定此制度。 稱謂：跟上級(jí)打招呼，要稱姓名帶職位，或直接稱職位，跟同事要呼姓名，跟外來人員要稱先 生、小姐。 （ 2） 同事間早上見面問早，其他時(shí)間問好。 （ 4） 對(duì)待違紀(jì)員工語氣要平緩，態(tài)度要端正，不怒自威，對(duì)待拒不配合人員要采取記清相貌、特征，過后再調(diào)查處理。對(duì)待見工人員要依據(jù)《復(fù)試單》或先通報(bào)人事部得到許可后予以放行進(jìn)入人事部，若人事不在時(shí)要講明原因或告訴他們具體見工時(shí)間，嚴(yán)禁不理不睬或說“不招工”。 （ 6） 對(duì)待來賓要笑臉相迎，“請(qǐng)”字當(dāng)先，用平緩語氣詢問來訪者，清楚后通報(bào)被訪者，經(jīng)允許后予以放行進(jìn)入辦公室。若來賓不配合工作要耐心解釋公司規(guī)定，有必要時(shí)可請(qǐng)被訪者協(xié)助，對(duì)于蠻橫者要報(bào)告上司到現(xiàn)場處理，嚴(yán)禁與來賓爭吵或打架。 （ 8） 值班保安除正常值班外，尚須接受其他臨時(shí)性或上級(jí)規(guī)定之勤務(wù)派遣，一旦受命，不得拒絕。 第二條 人員 、物品出車間規(guī)定 禁正常上班時(shí)間員工外出或回宿舍，因公外出辦事必須有其部門主管核準(zhǔn)的有效單據(jù)（外出辦事申請(qǐng)單），否則保安人員要阻止。 車間垃圾拖離車間前保安必須用金屬檢測器檢查和用木棒細(xì)查一遍。 外出人員所攜帶的物品品名、規(guī)格、數(shù)量經(jīng)保安核準(zhǔn)與《放行條》相符后，始得帶出 廠區(qū) 。 第三條 安全消防規(guī)定 嚴(yán)禁任何人攜帶爆炸物品、有毒有害物品及其他危險(xiǎn)品進(jìn)入公司。 每晚車間下班后保安須檢查各車間門、窗、水、電、氣等有無關(guān)閉。 保安必須定期對(duì)公司所有消防設(shè)施（如滅火器、消防栓）等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反映。 第十三條 員工應(yīng)熟識(shí)常見火災(zāi)的撲救 方法，熟識(shí)報(bào)警電話（ 119）。 《放行單》的歸屬部門為人事部（為便于作業(yè)倉庫存留的放行單僅供倉管員使用）。 除貨倉以外的部門，物品外出時(shí)統(tǒng)一到人事部領(lǐng)取《放行單》，由該當(dāng)事人在經(jīng)辦欄簽字，人事部簽字生效。 宿舍外流的物品必須經(jīng)宿舍保安安全檢查無異后，在經(jīng)辦欄簽字，該員工部門主管審核、人事部確認(rèn)后生效。 離廠人員的行李物品放行時(shí)間限制于公司下班期 間。 第九條 愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，減少污染環(huán)境； 第十條 講究原則，履行職務(wù)，不假公濟(jì)私，不侵占公司財(cái)物； 第十一條 勤儉節(jié)約，用水之后關(guān)水掣，用電之后關(guān)電源； 第十二條 忠于職守，維護(hù)公司利益，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做； 第十三條 勤于所事，精心作業(yè)，雷厲風(fēng)行，盡職盡責(zé)，反對(duì)自由散慢和辦事拖沓； 第十四條 倡導(dǎo)創(chuàng)新觀念，摒棄落后陋習(xí)； 第十五條 下班后關(guān)燈，斷電、關(guān)門窗； 第十六條 講