教育會議結(jié)束致辭與教育培訓(xùn)中心副職干部競選精彩演講匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:14本頁面
【正文】 范和標(biāo)準(zhǔn)?？荚u的時間可以延長到明年上半年，考評不能以千分制考核代替，但考評結(jié)果要納入千分制考核的重要內(nèi)容，通過三年達(dá)標(biāo)把我省基層建設(shè)提高到一個新平臺，不斷推進(jìn)基層建設(shè)的新提升。有些同志反映對國稅文化的內(nèi)涵理解不深、不透，難以把握其實質(zhì)，工作中缺乏有力的抓手，希望省局進(jìn)一步明確建設(shè)先進(jìn)國稅文化的目標(biāo)、方法、手段和措施等。創(chuàng)建先進(jìn)國稅文化，既要在理論上學(xué)習(xí)研究，更重要的是在實踐中探索提升。國稅文化建設(shè)主要把過去我們在稅收實踐和思想政治工作中的文化成果系統(tǒng)地加以歸納和提煉，使之上升到理論的層面，形成全系統(tǒng)的共性認(rèn)識，共同的行為規(guī)范，共同的目標(biāo)和愿景，所以要注意理論的學(xué)習(xí)和探索，工作中理論要先行，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中不斷創(chuàng)新和完善理論，同時要注重形式的創(chuàng)新，積極探索出一套行之有效的方法，推動國稅先進(jìn)文化建設(shè)邁上新的平臺。能級制管理是一項系統(tǒng)工程，內(nèi)容新，要求高，難度大。實行能級制管理有利于加強干部的能力建設(shè)，提高提高能力水平；有利于解決干部的出路，解決職務(wù)職數(shù)少的問題；有利于激發(fā)干部熱情，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。近兩年我們做了一些前期試點工作，取得了較好的效果，但由于大家對這個機制認(rèn)識上還不統(tǒng)一；制度還不規(guī)范，職能還沒有理清，所以推行力度還不大。今年省局將集中精力把鎮(zhèn)江、無錫、泰州三家試點工作搞好，其他市局試點工作不作要求，由各家自定，待進(jìn)一步取得成功后再全面推廣。巡視工作是落實黨內(nèi)監(jiān)督條例、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項重要措施，這兩年省局陸續(xù)開展了對部分省轄市局領(lǐng)導(dǎo)班子的巡視工作，也取得了一定的成效。這項工作主要以人事部門為主，但紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)有協(xié)調(diào)、督促、參與落實的責(zé)任。關(guān)于落實“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、基建的問題。不直接分管不是不管，而是從更高的層面管理，有利一把手加強監(jiān)督，有利于克服一個人說了算，防范腐敗行為的發(fā)生。但還有部分市、縣局沒有得到認(rèn)真落實。希望大家回去以后認(rèn)真進(jìn)行一次清理檢查，確保這個規(guī)定的落實。關(guān)于廉政保證金的問題。周局長在講話中也談到了這個問題，大家在討論中希望省局能夠盡快地對此有個明確的說法。根據(jù)周局長的要求，還要作進(jìn)一步的調(diào)查研究，是否實施省局將盡快明確。關(guān)于政務(wù)公開的問題。但總體來說，公開的內(nèi)容，形式等方面還存在一定的隨意性，還不夠規(guī)范和統(tǒng)一。李源潮書記今年在省紀(jì)委七次會議上講話的標(biāo)題就是“讓權(quán)力在陽光下運行”，公開有利于權(quán)力的陽光操作，公開有利于群眾監(jiān)督。三、結(jié)合實際，抓好會議精神的貫徹落實這次會議對全省國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育工作進(jìn)行了全面部署，周局長提出了明確的要求。概括起來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，要認(rèn)真抓好反腐敗三項工作任務(wù)的落實，著力抓好“三位一體”的懲防體系的構(gòu)建，強化三個責(zé)任制的完善、落實、考核、追究；在教育工作方面，要以基層“三化”建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，以先進(jìn)國稅文化建設(shè)為導(dǎo)向，強化責(zé)任，狠抓落實?？偩值摹秾嵤┮庖姟罚瑢Χ悇?wù)系統(tǒng)在建立健全懲治和預(yù)防腐敗的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制方面進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，構(gòu)建了總體框架：建立健全明確的責(zé)任機制，要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分解部門責(zé)任，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制；建立健全有效的教育機制，要把反腐倡廉教育納入宣傳教育總體部署，形成反腐倡廉教育的整體合力；建立健全嚴(yán)格的制度保證機制，要把制度建設(shè)貫穿于懲治和預(yù)防腐敗工作的各個環(huán)節(jié)，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；建立健全嚴(yán)密的監(jiān)督制約機制，要以領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重點，以信息化為依托，把監(jiān)督制約貫穿到權(quán)力運行的全過程；建立健全嚴(yán)肅的懲治機制，要堅決查處稅務(wù)人員涉稅和其他違法違紀(jì)案件，發(fā)揮案件查處的震懾作用；建立健全科學(xué)的評估預(yù)警機制，要建立反腐倡廉監(jiān)測系統(tǒng)，制定評價指標(biāo)體系，把腐敗現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)。各級要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，堅持方針，著力構(gòu)建，要結(jié)合本單位、本部門實際，既要抓好當(dāng)前各項工作任務(wù)的落實，又要著眼體系的構(gòu)建，有重點、有步驟地整體推進(jìn)，不斷取得構(gòu)建懲防體系的累加性成果。要把先進(jìn)性教育作
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