【正文】 三天以內(nèi)的由部門(mén)主管批準(zhǔn)后交人力資源部審批方可執(zhí)行；請(qǐng)假時(shí)間三天以上的，由部門(mén)主管審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施，請(qǐng)假條由人力資源部保管。 第五條 員工按照國(guó)家法定節(jié)日休假。公司按照國(guó)家規(guī)定結(jié)合溫州地區(qū)的實(shí)際情況實(shí)行一周單休制，周日休息一天，各部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況安排周六休息，須由部門(mén)主管提出申請(qǐng)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施，且審批單交人力資源部。具體如下： 員工在公司工作滿 1 年后，開(kāi)始享有探親待遇； 與配偶不住在一起的，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的， 1 年可探望配偶 1次 30 天，另按實(shí)際需要經(jīng)予路程假； 與父母都不住在一起，又不能利用工休假日?qǐng)F(tuán)聚的，外地未婚員工探望父母 1 年 1 次 20 天，已婚員工 4 年 1 次 20 天，另按實(shí)際需要給予路程假； 員工探親按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)，超過(guò)規(guī)定的費(fèi)用自理； 員工請(qǐng)假探親必須由所在單位統(tǒng)籌安排，經(jīng)人事部核準(zhǔn)；未經(jīng)核準(zhǔn)的按曠工處理。 員 工探親期間的伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)經(jīng)及參觀旅覽等費(fèi)用，均由員工處理，不得報(bào)銷。 第八條 產(chǎn)育假： 女 23 周歲以下生育第一胎的，產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天；生育時(shí)難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、 III 度會(huì)陰破裂等）可增加產(chǎn)假 30 天； 女 24 周歲以上生育第一胎的，產(chǎn)假 120 天；難產(chǎn)可增加 20 天； 產(chǎn)假期滿后若有實(shí)際困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)浦乳假至嬰兒 1 周歲，浦乳期 間發(fā)給 75%的工資。 第九條 節(jié)育手術(shù)假 取環(huán)休息 1 天； 放環(huán)休息 3 天； 男結(jié)扎休息 7 天； 女結(jié)扎休息 21 天； 懷孕不滿 4 個(gè)月流產(chǎn)休息 15—30天；流產(chǎn)后結(jié)扎增加 21天；流產(chǎn)假期1 年內(nèi)不能超過(guò) 2 次； 懷孕不滿 4 個(gè)月以上引產(chǎn)休息 42 天；引產(chǎn)后結(jié)扎增加 21 天； 以上假期內(nèi)基本工資照發(fā)。假期內(nèi)基本工資照發(fā)。因工作需要不能享受年休假的，增發(fā) 100%日工資。 第六節(jié) 辭職、辭退、開(kāi)除 第一條 公司有權(quán)辭退不合格員工。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。用人單位辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)。員工不得隨便辭職，用人單位不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工。 第五條 員工未經(jīng)批準(zhǔn)自行離職的，公司不給予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)賠償責(zé)任。在調(diào)換新工作半年后仍不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解聘、辭退。 第八條 公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。確實(shí)必須填報(bào)“辭退員工申請(qǐng)表”，提出辭退理由，經(jīng)人力資源部核實(shí)，對(duì)符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到勞動(dòng)人事部辦理辭退手續(xù)。 第九條 聘（雇）用期滿，合同即告終止。 第十條 員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違反犯 罪的，公司有權(quán)給予開(kāi)除。 第十一條 員工辭職、被辭退、被開(kāi)除或終止聘（雇）用，在離開(kāi)公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。 第七節(jié) 附則 第一條 公司下屬各公司、企業(yè)的人事管理，均試用本制度。人事部可依據(jù)本制度訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 第二節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 第一條 公司文件由指定的擬稿人擬稿，屬董事會(huì)秘書(shū)擬稿，屬公司文件由辦公室主任擬稿。屬于秘密的文件，擬稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報(bào)送 范圍。 第二條 已簽發(fā)的文件由擬稿人登記，并按“ *企、董、黨、工、團(tuán)、婦”等內(nèi)容編號(hào)后，送文印室打印。 第四條 文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。 第五條 經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送保密（檔案）室存檔。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門(mén)，不得 積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。 第二條 打印文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署，電報(bào)、傳真 =復(fù)印由部門(mén)主任（經(jīng)理）簽署。 文印室人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每項(xiàng)打字、電報(bào)、電傳、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓（遲誤）。工作中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校隊(duì)清楚。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。 第五條 原則上不接受外單位、個(gè)人的資料打印、復(fù)印，如確定需要，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后辦理登記收費(fèi)手續(xù)。收據(jù)由財(cái)務(wù)部出具。 第六條 文印室應(yīng)每月統(tǒng)計(jì)核算費(fèi)用上報(bào)辦公室，同時(shí)抄報(bào)財(cái)務(wù)部。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。違犯者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，并視情節(jié)輕重給予罰款處理，屢教不改者予以除名。 第二條 電腦人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影 響工作。 第四條 嚴(yán)禁將電腦用開(kāi)私人學(xué)習(xí)或玩游戲。屢教不改者予以除名。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。 第二條 各部門(mén)專用的表格，由各部門(mén)制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂 制。 第四條 所有員工對(duì)辦公用品必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。 第六節(jié) 電話使用規(guī)定 第一條 電話為辦公配備、使用。 第二條 禁止員工為私事掛發(fā)長(zhǎng)途電話。確有急事者，應(yīng)先請(qǐng)示部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，并按郵電部門(mén)規(guī)定交長(zhǎng)途電話費(fèi)。 第七節(jié) 車輛使用管理規(guī)定 第一條 公司車輛必須為公司業(yè)務(wù)服務(wù)，各部門(mén)公務(wù)用車，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)向辦公室（車隊(duì)）報(bào)告，說(shuō)明用車事由、地點(diǎn)、時(shí)間、辦公室（車隊(duì)）根據(jù)需要統(tǒng)籌安排車輛。 第三條 外單位借車，需經(jīng)辦公室同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)后才安排。 第五條 車輛在下班后或節(jié)假日應(yīng)按指定的地點(diǎn)停放，并采取必要的防盜措施。 第七條 司機(jī)必須憑主管部門(mén)的派車通知出車，否則按私事用車處理。否則，由此所引起的 罰款、處理、損失等由本人負(fù)責(zé)。 第二條 公司給予員工每月 150 元的伙食補(bǔ)貼， 60 元的住房補(bǔ)貼及不同登記的話費(fèi)補(bǔ)貼，由當(dāng)月工資發(fā)放。本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工。 膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi)。 第三條 員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核并呈報(bào)總經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)，員工出差報(bào)支表的處理程序如下： 出差前依單填明單位、級(jí)別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日起、預(yù)支金額，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后呈報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。 出差人返回 3 日內(nèi)應(yīng)填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷單，注明實(shí)際出差日期、起始地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報(bào)支項(xiàng)目、金額等，由所屬部門(mén)和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部在報(bào) 銷時(shí)沖銷預(yù)支數(shù)。 享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的人員，宿費(fèi)上限 150 元 /日。交通費(fèi)以經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。 公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開(kāi) 支的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理。 第十節(jié) 衛(wèi)生管理規(guī)定 為了創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美 =整潔的工作環(huán)境，樹(shù)立公司良好形象，制定本規(guī)定。 第二條 衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門(mén)窗（玻璃、窗臺(tái)）上無(wú)浮塵；地面無(wú)污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品吳蜘蛛網(wǎng) 、浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無(wú)浮塵；書(shū)櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡、檔案廚內(nèi)各類書(shū)籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，廚頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無(wú)塵土，物品擺放整齊，水具無(wú)茶 銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔 ；微機(jī) =打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無(wú)塵土、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)異味；花壇、綠地內(nèi)無(wú)雜草、雜物。各部門(mén)辦公室的衛(wèi)生，由各部門(mén)負(fù)責(zé)日常保潔。 第四條 責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進(jìn)行一次，日 常保潔每月由辦公室牽頭進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比。 國(guó)豪公司員工行為規(guī)范 一、形象規(guī)范 （一）著裝、儀容和舉止 著裝統(tǒng)一、整潔、得體 1 服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無(wú)污物，扣子齊全，不漏扣、錯(cuò)扣。 3 上班時(shí)必須穿工作服。 5 著西裝時(shí)，打好領(lǐng)帶，扣好領(lǐng)扣。 6 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，鞋面潔凈，在公共場(chǎng)所不打赤腳，不穿拖鞋，不穿短褲。 2 男職工修飾得當(dāng)，頭發(fā)不履額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)，嘴上不留胡須。工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝。 5 保持口腔清潔，工作前忌食蔥，蒜等具有刺激行氣味的食品。 2 保持微笑，目光平和，不左顧右盼、心不在焉。上身自然挺直，兩肩平衡放松，后背與椅背保持一定間隙，不用手托思。 5 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。 6 不能在面前雙手抱胸，盡量減少不必要的手勢(shì)動(dòng)作。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊垂下；雙腳并攏，腳跟相靠，腳尖微開(kāi) 。 二、語(yǔ)言規(guī)范 會(huì)話，親切、誠(chéng)懇、謙虛 1 語(yǔ)言清晰、語(yǔ)氣誠(chéng)懇、語(yǔ)速適中、語(yǔ)調(diào)平和、語(yǔ)意明確言簡(jiǎn)。 3 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反映冷漠。 5 用謙虛態(tài)度傾聽(tīng)。 7 盡量少用生僻的電力專業(yè)術(shù)語(yǔ)，以免影響與他人交流效果。 自我介紹 1 公司名稱、工作崗位和自己的姓名。 3 根據(jù)情況介紹自己的簡(jiǎn)歷。 2 使用“你好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見(jiàn)”、“不遠(yuǎn)送”、“你走好”等文明用語(yǔ)。 2 迎送來(lái)訪，主動(dòng)問(wèn)好或話別，設(shè)置有專門(mén)接待地點(diǎn)的，接待來(lái)賓至少迎三步、送三步。要認(rèn)真傾聽(tīng)，熱心引導(dǎo)，快速對(duì)接，并為來(lái)訪提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址。 訪問(wèn)他人 1 要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約。 3 如果因故遲到，提前用電話與對(duì)方聯(lián)絡(luò)，并致歉。 5 用電話訪問(wèn)，鈴聲響三次未接，過(guò)一段時(shí)間再打。 2 使用電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了。 4 使用他人辦公室的電話要征得同意。 2 看名片時(shí)要確定姓名。 4 不要忘記簡(jiǎn)單的寒暄。 商業(yè)秘密