新員工入職培訓(xùn)方案研究與新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃匯編-在線瀏覽
2024-11-23 03:06本頁面
【正文】 的百分比來計(jì)算。一個(gè)良好的積極的轉(zhuǎn)化氛圍是其前提條件，即上司和同事要給受訓(xùn)者以支持與激勵(lì)。除此之外，要保持培訓(xùn)的持續(xù)性，入職培訓(xùn)結(jié)束后，管理者仍要全面搭建培訓(xùn)平臺(tái)，將培訓(xùn)作為企業(yè)的制度來進(jìn)行。總之，新員工入職培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，是實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與組織效益的雙贏的過程。力圖做到一份培訓(xùn)，多份效益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)共同完成。新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃一．新晉員工入職訓(xùn)練課程設(shè)計(jì)目的二．心態(tài)訓(xùn)練 1）樣板課程內(nèi)容演繹：心態(tài)篇 ——您具備追求成功人生的心態(tài)嗎？ ——角色轉(zhuǎn)換及心態(tài)調(diào)整 2）如何進(jìn)行課程設(shè)計(jì) 3）現(xiàn)場(chǎng)課程設(shè)計(jì)練習(xí)：認(rèn)識(shí)企業(yè) 4）現(xiàn)場(chǎng)演練：認(rèn)識(shí)企業(yè)5）現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)與總結(jié) 三．工作方式與工作技巧訓(xùn)練 1）課程演繹的技巧 2）樣板課程內(nèi)容演繹練習(xí)：行動(dòng)篇 3）課程演繹點(diǎn)評(píng) 四．技巧訓(xùn)練 1） 如何挑選您企業(yè)所需的培訓(xùn)內(nèi)容 2） 如何做新晉員工的需求調(diào)查3）樣板課程內(nèi)容演繹練習(xí)：技巧篇 4）課程演繹點(diǎn)評(píng) 五．禮儀訓(xùn)練 1） 基本商務(wù)禮儀知識(shí) 2） 現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員禮儀練習(xí) 六．課程評(píng)估 1） 課程評(píng)估表設(shè)計(jì) 2） 課程評(píng)估表范例 附：樣板課程內(nèi)容 第一篇 心態(tài)篇一、您具備追求成功人生的心態(tài)嗎？四個(gè)信念：—我有必定成功公式—過去不等于未來—做事先做人—是的，我準(zhǔn)備好了二、企業(yè)與您企業(yè)是什么企業(yè)的組織工作場(chǎng)所是什么您作為新晉人員的自
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