西塘村黨建工作匯報材料與西寧市交通局20xx年度工會工作總結(jié)和20xx年工作安排匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:22本頁面
【正文】 務公開制度的貫徹落實。五是推行網(wǎng)格化管理。六是建立黨內(nèi)關懷幫扶制度，對于身體有疾病、生活有困難、思想有困惑的黨員同志，通過走訪慰問、談心談話等措施，幫助其解決生活和思想上的困難，體現(xiàn)黨的溫暖，增強黨組織的凝聚力。八是樹立典型、鼓舞士氣。三、工作目標西塘村黨支部著力激發(fā)黨員活力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強支部組織凝聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)支部設置標準化、組織生活正?；⒐芾矸站毣?、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化的“五化”建設示范黨支部標準要求，力爭在2019年達到五星級基層黨支部標準。年內(nèi)通過市委組織部、市委黨校、市人力資源和社會保障局、市總工會等組織的各類培訓班對局屬各級工會專兼職干部進行了培訓，培訓面達90%以上,使局系統(tǒng)各級工會干部在認真自學《工會法》和上級工會有關安排、文件的同時，了解掌握了工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高了搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下了堅實的基礎。三、立足實際，積極開展各項工會工作。開展“創(chuàng)精品、塑形象”為主題的“安康杯”、“節(jié)能減排”競賽活動，并結(jié)合西寧市創(chuàng)建全國文明城市、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、暢通交通、“愛行夏都”工程和“郁金香節(jié)”、“青洽會”、環(huán)湖賽等有利時機，開展了以優(yōu)質(zhì)服務、文明創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、打造品牌線路等為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務競賽活動和職工運動會、演講比賽、“的哥的姐”趣味運動會等寓教于樂的文體活動。各路線、各班組開展擂臺賽，比公里、比收入、比安全、比服務、比節(jié)約（工時、材料、耗氣）等。公交一、二、四分公司工會把技能競賽活動與完成安全、服務目標任務、黨員管理人員工作業(yè)績同檢查、同考核、同落實。公司以舉辦職工運動會為載體，組織一線駕駛員進行駕駛單邊過橋、滾輪胎等技術比武活動。把全市交通職工的思想凝聚到市委、市政府的發(fā)展大計上來，引導交通職工理解和支持交通改革，以飽滿的精神狀態(tài)推動交通運輸事業(yè)的改革發(fā)展。在首屆全市職工汽車維修、電工技能大賽中，我局組織了28人參加比賽，選送的青海海通汽車貿(mào)易有限公司的李小康榮獲汽車維修比賽冠軍。局屬公交公司工會在公司醞釀各項改革措施過程中，超前介入，并在職工中廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢和改革的必要性，幫助職工提高認識，引導職工正確處理個人與集體、局部與整體、眼前與長遠的利益關系。收集職工的意見或建議，為改革方案的制定提供依據(jù)，使改革方案更加科學合理，并通過職代會這一最高民主管理形式，充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，讓職工代表充分行使職權(quán)，體現(xiàn)廣大職工的意愿，也為改革方案的順利實施奠定堅實的群眾基礎和法律保障。（三）工會維權(quán)建設有新進展緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關系這個重點，落實維權(quán)措施，加大維權(quán)力度，在構(gòu)建和諧勞動關系、和諧企業(yè)、和諧交通中，發(fā)揮積極作用。 一是大力推行平等協(xié)商，簽訂集體勞動合同。把簽訂勞動合同和單位協(xié)商集體合同作為主要著力點，建立健全基層勞動關系協(xié)調(diào)機制。二是大力推行廠務(事務)公開，接受民主監(jiān)督。但因公交公司內(nèi)部改革沒有完成，公司主輔分離等工作影響了廠務公開工作的進一步擴展。引導廣大職工結(jié)合實際，積極提出議案、建議，合理議案得到充分采納。共收集提出合理化建議18條，內(nèi)容涉及交通運政管理、提高司乘人員素質(zhì)、為民辦實事、打黑、城鄉(xiāng)交通一體化、職工生活待遇、節(jié)能減排、干部職工學習培訓、公路項目管理等十個方面。（四）扶危濟困工作有新變化不斷健全、充實和完善困難職工檔案，動態(tài)掌握困難職工的基本情況，今年新增困難職工8名。在做好節(jié)日送溫暖的同時，進一步做好“雪中送炭”，幫助困難職工提高求生存、謀發(fā)展的能力。局屬各級工會積極配合各級黨組織動員交通系統(tǒng)全體干部職工，發(fā)揚交通人“大愛無私、真誠奉獻”的精神，慷慨解囊，積極伸
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