20xx年工會工作總結(jié)和20xx年工作計劃-在線瀏覽
2025-01-11 09:31本頁面
【正文】 積極參與企業(yè)的改革，我們工會組織了職工上職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競爭意識。 我鄉(xiāng)基本情況：總?cè)丝?2439 人，總戶數(shù) 7551 戶，在鄉(xiāng)企業(yè) 9 家，其中倒閉 1 家（玉樓礦業(yè)），我鄉(xiāng)外出打工人員 6238 人，占總?cè)丝诘?%，招商引資企業(yè)大多在工業(yè)園區(qū)，如金橋電纜有限公司（劉建國）以及微型不固定小服裝企業(yè)等。二是班子聚力強(qiáng)。通過組建，由原來的 9 家增加到 24 家，聯(lián)合會（個體） 18 家，新增工會會員由原來的 436 人增加到 1248 人，建立了各項規(guī)章制度，編建了工會組織網(wǎng)絡(luò)圖，簽訂了（以點帶面）企業(yè)勞動集體合同，所在轄區(qū)內(nèi)的工會組建率達(dá)到 98%，職工入會率達(dá) 96%，卓有成效地開展了各項活動和送溫暖活動，今年七推進(jìn)了基層工會的制度化、規(guī)范化建設(shè)，以最大程度發(fā)揮了基層工會，組織作用。 堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮基層黨組織在工建中的作用，以黨建帶工建，以促黨建，將黨建與工建有機(jī)相結(jié)合，形成工會工作齊抓共管的局面。 （ 3）、以職工素質(zhì)教育為先導(dǎo)，推進(jìn)職工素質(zhì)教育工程建設(shè)。通過開展一些群眾喜聞樂見的文體活動，聚人心，鼓干勁，激發(fā)職工的“三愛”熱情。 以知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新為導(dǎo)向，以“主人意識”活動為載體，努力培養(yǎng)一批樂于奉獻(xiàn)的技術(shù)骨干和操作能手。 依法做好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，把安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作放到突出位置。六月份召開基層主要領(lǐng)導(dǎo)會議，強(qiáng)調(diào)安全意識，并組織有關(guān)人員對企業(yè)、新建企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行一次全面檢查，層層落實責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)職工的安全意識，把各項作落實到實處。 突出維權(quán)職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機(jī)制。 抓住建立，以職代會為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個機(jī)制開展工作，進(jìn)一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。 在
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