地稅所xx年半年工作總結(jié)與地稅系統(tǒng)黨風廉政建設教育月動員會講話稿匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:30本頁面
【正文】 四月份，我們配合區(qū)局征管科對。 （五）、完善規(guī)章，規(guī)范管理。規(guī)范了全所人員的稅務行為。出現(xiàn)了講文明，講秩序，講效率的正規(guī)軌道。（二）學習風氣不濃，人員業(yè)務素質(zhì)有待提高，是制約精細化管理的主要因素。長期以來，廣陽地稅形成了比舒服不比出勤，比獎金不比[找文章到文秘資源/一站在手，寫作無憂！]貢獻的頹廢心理，遲到、早退現(xiàn)象嚴重，想來就來，想走就走，自由主義思想嚴重。三、工作中的幾點經(jīng)驗和體會（一）調(diào)動廣大干部的積極性，是干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的法寶.（二）建立健全并嚴格落實規(guī)章制度，是落實以人為本、制度治局的關鍵。四、下一步工作打算：下半年，我所緊緊以組織收入為中心，提高全所人員的政治敏感性，跟緊新班子的工作思路和步伐，打好精細化管理的主動仗，提高征管質(zhì)量，完善各項規(guī)章，讓想干事的人順心，讓會干事的人安心，讓不想干事的人煩心，讓干不了事的人鬧心。具體堅持“十抓”：（一）抓收入：將任務分解到人頭，并堅持認真考核。并將稅收資料和納稅人提出的個性問題應用計算機管理，企業(yè)資料實行檔案化管理，建立“政策通報”制度和業(yè)務問題請示答復制度。（四）抓制度：在原有的基礎上抓落實、抓完善、抓提高，做到有章可循，用制度管人。（五）抓素質(zhì)：重點抓業(yè)務技能訓練和實際工作應用水平的提高，堅持每日一題、開展形式多樣的業(yè)務學習活動。（六）抓廉政：按照上級布置，抓教育、抓制度、抓監(jiān)督，提高全員為政清廉的自覺性，自覺抵制行業(yè)不正之風。（八）抓機制：建立科學合理的管理機制，做到崗位職責清晰，崗位分工科學合理。形成你追我趕的競爭工作氛圍，不斷開發(fā)
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