國稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)工作報告與國稅系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展觀演講稿匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:28本頁面
【正文】 出“凝心聚力，克難奮進”的良好精神風(fēng)貌?？h國稅機關(guān)要開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動，破除機關(guān)干部陳舊落后的思想觀念是關(guān)鍵。為此，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)廣泛開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、完善各項制度、嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律、強化督辦落實、提高辦事效率、提高執(zhí)行力等方面召開學(xué)習(xí)討論會，通過學(xué)習(xí)、討論和剖析，每個機關(guān)干部都問一問自己，“我為國稅的發(fā)展做了什么？”、我為國稅的發(fā)展應(yīng)該做什么？”、“我為國稅的發(fā)展應(yīng)該怎么做？”，以思想觀念的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，求得了深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動的新思路、新舉措、新突破、新發(fā)展。國稅系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)也一樣，要調(diào)動大家的積極性，必須建立有效的獎懲措施，強化績效考核。積極探索建立終身教育培訓(xùn)制度，重點抓好干部隊伍的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)。二是完善績效考核體系。三是實行考核公示制度，發(fā)揮考核成績優(yōu)秀者的模范作用。三、健全責(zé)任體系以治“?！眹愊到y(tǒng)的“梗阻”現(xiàn)象是政令不暢、執(zhí)行不力的集中反映。要將加強執(zhí)行力建設(shè)作為強化機關(guān)紀(jì)律、作風(fēng)、效能建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作來抓，積極出臺《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“治庸提效”行動，加強執(zhí)行力建設(shè)的決定》。一是明確責(zé)任主體。二是明確部門責(zé)任。三是細化崗位責(zé)任。四是明晰責(zé)任層級?！耙话咽帧必?fù)總責(zé)，副職對正職負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)責(zé)，子系統(tǒng)對總系統(tǒng)負(fù)責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。建立崗位之間、部門之間的無縫責(zé)任鏈條，明確工作流程、工作程序和責(zé)任處罰，確保環(huán)環(huán)相扣，互不交叉重疊，有責(zé)必有罰，形成責(zé)任閉合環(huán)路，使每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任落實到人。一是全面推行政務(wù)公開。根據(jù)《行政許可法》的規(guī)定，國稅局對行政權(quán)力運作的主體、依據(jù)、程序及行政權(quán)力運作的過程進行全面公開，提高公眾依法參與度。二是規(guī)范行政人員行為。明確自己所在的崗位做什么，該怎么做。五、完善監(jiān)督機制以治“慢”加強國稅機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)執(zhí)行力建設(shè)，制度是前提，監(jiān)督是關(guān)鍵。使行政權(quán)力運用到哪里，監(jiān)督就到那里；公共財政支出到哪里，審計工作就到那里；納稅服務(wù)提供到哪里，那績效評估就到哪里。六、嚴(yán)格編制管理以治“腫”人員超編，必然帶來職責(zé)不明，人浮于事，甚至導(dǎo)致腐敗問題出現(xiàn)。按照機構(gòu)編制“三定”方案，對全系統(tǒng)的用人情況進行一次排查，對超編的應(yīng)一視同仁，一律清退。確因工作需要在臨時人員通過公共職業(yè)介紹機構(gòu)統(tǒng)一公開招聘，簽訂勞動合同。紀(jì)律松馳，管理不嚴(yán)，負(fù)面影響很大，國稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)從嚴(yán)肅責(zé)任追究入手：嚴(yán)格黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)責(zé)任追究。對直接關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全和利益的重大責(zé)任事故的責(zé)任
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