國(guó)稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)工作報(bào)告與國(guó)稅系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展觀演講稿匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 01:28本頁(yè)面
【正文】 意為納稅人服務(wù)，是我們稅務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)，也正是以人為本的科學(xué)理念在稅收工作中的具體體現(xiàn)。服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收，需要我們牢牢把握這個(gè)根本。我是來(lái)自**國(guó)稅局的**，我演講的題目是“以人為本，全面服務(wù)納稅人”。在新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇的情況下，我縣國(guó)稅局的執(zhí)行力建設(shè)要進(jìn)一步堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度，下大決心、動(dòng)大心思、花大力氣去不斷強(qiáng)化國(guó)稅機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)，才能最終實(shí)現(xiàn)“追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，才能促進(jìn)稅務(wù)工作健康高效、和諧穩(wěn)定地向前發(fā)展，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益，為國(guó)家做貢獻(xiàn)。建立并實(shí)施責(zé)任倒查制，出了問(wèn)題要層層追究，不管查到什么人，都要堅(jiān)決處理，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞遷就，以形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。七、嚴(yán)肅責(zé)任追究以治“松”任何制度，如果不去嚴(yán)格執(zhí)行，就跟沒(méi)有制度一樣。二是嚴(yán)格臨時(shí)工招用手續(xù)。國(guó)稅機(jī)關(guān)從嚴(yán)格編制管理入手：一是清理機(jī)關(guān)超編人員。充分完善監(jiān)督機(jī)制，以治理國(guó)稅機(jī)關(guān)慢的病癥。要進(jìn)一步健全監(jiān)督體系，充分發(fā)揮行政監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要在國(guó)稅服務(wù)窗口部門開(kāi)展體驗(yàn)活動(dòng)，通過(guò)親身體驗(yàn)辦事的整個(gè)過(guò)程，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)或問(wèn)題，并針對(duì)辦稅指引不全等問(wèn)題提出整改措施。以《縣國(guó)稅局干部職工行為準(zhǔn)則》實(shí)施為契機(jī)，有組織、有計(jì)劃地組織培訓(xùn)，使行政人員全面、熟練地掌握管理的具體規(guī)定。借助熱線和網(wǎng)站，公開(kāi)審辦事項(xiàng)的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報(bào)資料、承諾時(shí)限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建國(guó)稅機(jī)關(guān)與公眾交流平臺(tái)，提高國(guó)稅機(jī)關(guān)的反應(yīng)能力和社會(huì)回應(yīng)能力。信息公開(kāi)、透明公正已逐漸成為現(xiàn)代政府的行為準(zhǔn)則和目標(biāo)。四、規(guī)范行政行為以治“卡”規(guī)范國(guó)稅系統(tǒng)行政行為，是實(shí)施依法行政的必然要求，也是治理濫用職權(quán)，吃拿卡要的有效措施。五是銜接好責(zé)任鏈。明確和細(xì)化各層級(jí)、職級(jí)的責(zé)任。制定科學(xué)、具體、精細(xì)的職位說(shuō)明書，包括崗位基本情況、基本職責(zé)、工作流程和必需的關(guān)鍵才能等內(nèi)容，將每個(gè)崗位的責(zé)任細(xì)化、盡可能量化，明確如何履職盡責(zé)，以及失職失責(zé)的責(zé)任代價(jià)。科學(xué)界定部門職責(zé)，以權(quán)責(zé)相稱為原則，建立目標(biāo)管理和績(jī)效評(píng)估體系，解決好職能交叉重疊、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理、交叉管理和管理真空等問(wèn)題。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及“三定”方案，明確責(zé)任單位、責(zé)任部門、責(zé)任人。使國(guó)稅系統(tǒng)及其各部門圍繞這個(gè)《決定》，進(jìn)一步健全責(zé)任體系。在國(guó)稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)中，避免“梗阻”現(xiàn)象，應(yīng)從健全責(zé)任體系，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)入手。同時(shí)也使業(yè)績(jī)平平者感受到“危機(jī)感”。改進(jìn)干部考核辦
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