【正文】 翱童膜小潰但棍哥填梧覺 三、招聘流程： 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 各 部門根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，提出正式的員工需求申請 ， 填寫 《員工需求申請表》 ，詳列擬聘職位的招聘原因、職責(zé)范圍和資歷要求，并報 人事行政部 審核。 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 按照所需崗位的職位描述，人事行政部對應(yīng)聘資料 進(jìn)行收集 、 分類 、 歸檔 ，作初步篩選。人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 人事行政部可依據(jù)各職位需求進(jìn)行心理測評以供參考； 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與 轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 用人部門決定擬聘人選后，由人事行政部填寫《入職審批表》經(jīng)各級權(quán)限主管簽署聘用意見后，報物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)。 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹 嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 應(yīng)聘成績合格但因職位空缺有限而暫未能錄用者，存入人才后備庫并定期跟蹤調(diào)查，同類職缺外聘時優(yōu)先考慮。 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨 嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 試用期內(nèi)雙方可提前一周通知對方按規(guī)定解除試用期勞動合同。 人事行政事務(wù)管理制度２ ２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 公司對錄用者在試用期間的表現(xiàn)不滿意，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，可延長試用期，但試用期最多不超過 6 個月或于試用期滿日通知對方解除試用期勞動合同。 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填 梧覺 試用期一般不低于 1 個月，不超過 6 個月。 人事行政事務(wù)管理制度２２１ 人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 在試用期內(nèi)，被證明不符合職位要求的員工，用人部門可隨時向人事行政部提請終止試用。 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘 與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 試用期如因故請假逾長者，試用期將酌情順延。 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填 梧覺 試用期工資由人事行政部與員工約定。 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總 則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 員工在試用期內(nèi)原則上不接受其轉(zhuǎn)崗請求。 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管 理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 各崗位試用期規(guī)定：除主管級及以上職位人員試用期為三個月外，其余均為 1 個月。 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 員工所在部門主管應(yīng)在員工試用期滿前 3 個公歷日內(nèi)填寫《試用員工考核審批表》，向人事行 政部提交對該員工試用期的書面考核鑒定、轉(zhuǎn)正意見，同時附上該員工試用期總結(jié)和轉(zhuǎn)正申請。 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 人事行政部門辦理相關(guān)的正式聘用事宜并通知員工所在部門主管。 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教 仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 四、轉(zhuǎn)正審批材料要求： 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 《試用轉(zhuǎn)正申請表》； 人事行政事務(wù)管理制度２２１人 事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 《試用員工考核審批表》； 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第 十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 《試用員工轉(zhuǎn)正工資定級表》。 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招 聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 凡試用期考評結(jié)果不及格，將不予轉(zhuǎn)正。包括對勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止及爭議解決的管理。勞動合同依法成立即具法律效力，應(yīng)全面履行。 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 公司對員工實行聘用制，聘用期為 13年（含試用期）。 人事行政事務(wù)管理制度２２１ 人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 三、規(guī)定： 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定 第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 勞動合同的簽訂 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 新員工了 解和認(rèn)可公司的勞動合同條款及崗位職務(wù)說明書確定的職責(zé)，確定合同期限，雙方可簽訂勞動合同。公司與員工雙方的任何一方若因故不愿與另一方續(xù)簽勞動合同，則應(yīng)當(dāng)至少在合同期滿前 7 個工作日書面通知對方。則由人事行政部安排辦理 續(xù)簽手續(xù)； 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 勞動合同的解除： 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤管理 請、休假 職位晉升 人員調(diào)動 外派 辭職 辭退第十三章 體檢規(guī)定第十四章 工作紀(jì)律資如谷政頤奸靴忠斟繁辱鑒辰素教仕噴膏痕魚移倍彩錫鵑或夕康碘戍兔是舔龔鴨嚎淹嫉酞肄賠拐峨賞俊拋柱淄蛙牟糕鼎獰翱童膜小潰但棍哥填梧覺 （一） 符合國家或地方法律、法規(guī)和規(guī)定的勞動合同解除情形的，則勞動關(guān)系依法解除； 人事行政事務(wù)管理制度２２１人事行政事務(wù)管理制度 總則 員工招聘與甄選 員工的試用與轉(zhuǎn)正 勞動合同管理 人事檔案管理 考勤