在全市公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作會議上的講話與在全市公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部動員會議上講話匯編-在線瀏覽
2024-11-23 01:06本頁面
【正文】 性，按要求把這件事辦好。在這里，我主要強調(diào)以下幾點：一是必須明確這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選的政治和思想作風(fēng)方面的條件。把握這些要求首先要把政治素質(zhì)和思想作風(fēng)方面的素質(zhì)放在首位，這就是《通知》中對報名人員明確提出的前四個方面的要求。二是堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，能夠把黨的路線、方針和政策同工作實際相結(jié)合，大膽探索，勇于改革，開拓創(chuàng)新，作風(fēng)扎實。四是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，有全局觀念，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強。同時，《通知》提出了具有六種情況的人員不得報名。二是必須明確這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選的年齡及學(xué)歷、資歷等任職資格。在此基礎(chǔ)上，要求報名參考的同志還要掌握報考職位所需要的專業(yè)知識，有相關(guān)的工作閱歷和實踐經(jīng)驗。在年齡方面，報考正縣級正職的，年齡要在歲以下(含歲，年月底以后出生)。這些年齡界限是在認(rèn)真分析我市縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上確定的。在職務(wù)層次和任職年限方面，《通知》要求報考正縣級職位的，現(xiàn)任副縣級干部必須擔(dān)任副縣級職務(wù)滿年或擔(dān)任副縣級和正科級職務(wù)合并計算滿年。對現(xiàn)任正縣級干部報正縣崗位的，不受任職年限的限制。具有全日制國民教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的干部，其職務(wù)層次和任職年限可以適當(dāng)放寬，即：擔(dān)任正科級職務(wù)滿年或擔(dān)任副科級職務(wù)滿年即可報名。企業(yè)報名人員要有與黨政機關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報名人員相當(dāng)?shù)穆殑?wù)層次和任職年限。以上報名的資格要求，是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的實際提出來的，既有政策依據(jù)，又實事求是，有利于拓寬視野發(fā)現(xiàn)人才，放寬限制吸納人才，嚴(yán)格機制選拔人才，實行“寬口徑進(jìn)入，嚴(yán)機制選才”。按照中央印發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，這次公選的方法步驟包括報名、資格審查、筆試、面試、考察、討論決定、任前公示等。對正職人選，在考察之后和組織研究之前，還要在市級四套班子成員、市委委員和市人大、市政協(xié)常委的范圍內(nèi)，進(jìn)行公開演講答辯和承諾，并在這個范圍內(nèi)進(jìn)行民主討論和測評，使干部任用工作更加公開、更加透明、更加民主，為市委研究決定干部提供可靠的依據(jù)。這次公選考試工作嚴(yán)格按照中央印發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》進(jìn)行命題，試題從全國領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫中提取。對報考正職人員的筆試，以辨析題、論述題、案例分析題、寫作題、申論等主觀性題型為主，或者全部為主觀性試題，目的是要重點測試擔(dān)任“一把手”所必須具備的基本知識和實際工作能力。副職等其它職位的應(yīng)試人員按公共科目與專業(yè)科目的比例計算筆試綜合成績。正職人員按筆試與面試的比例計算綜合成績，副職人員按筆試與面試的比例計算綜合成績。但這還不夠，各縣區(qū)、各單位都要行動起來。今天會議以后，我們還要在《日報》等媒體發(fā)布公選公告。其二，要充分發(fā)動。要使那些符合條件的同志都參與進(jìn)來，有很多細(xì)致的工作要做。我們還要針對每個符合報名條件的同志的具體情況，特別是要針對有一些思想顧慮的同志的情況，做好深入細(xì)致的思想工作，幫助他們消除顧慮，鼓勵他們踴躍報名，積極參選。對符合條件報名的同志，在工作允許的情況下，可為他們騰出一定的時間看書學(xué)習(xí)，積極參與。其四，要切實把好審核關(guān)。其五，要營造氛圍。并要通過新聞媒體，加強對公選工作的社會監(jiān)督。在公選過程中，組織人事部門和公選工作人員要認(rèn)真貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守組織人事部門的紀(jì)律，以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神做好責(zé)任范圍內(nèi)的工作。總之，要做好公選工作，我們必須做到認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，工作到位。同志們，公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作是一項十分嚴(yán)肅的工作，我們一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，提高認(rèn)識，明確要求，充分發(fā)動，精心組織。在全市公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部動員會議上講話X月X日，省委組織部召開了全省公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部工作會議，會議決定，從現(xiàn)在開始，用個月左右時間，在全省范圍內(nèi)公開選拔一批縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中我市將選拔名副處級干部。做好這項工作，對于進(jìn)一步擴大民主，開闊視野，拓寬渠道，引入競爭機制，選拔一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，切實加強縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，大力推進(jìn)干部人事制度改革具有重要意義。通過這次公開選拔，將選拔一批政治上強、業(yè)務(wù)上精、有潛力、能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)班子，以改善領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)功能，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化、知識化和專業(yè)化水平，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)注入新的生機與活力。公開選拔的重要意義，不僅在于直接選拔一批優(yōu)秀年輕干部，更重要的是要在全省上下形成正確的用人導(dǎo)向，形成“尊重知識、尊重人才”的社會風(fēng)尚，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機會與條件。有利于進(jìn)一步擴大干部工作的民主，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和克服用人上的不正之風(fēng)。有利于形成正確
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