行政助理個人工作計劃范本參考與行政助理個人年度工作計劃范本匯編-在線瀏覽
2024-11-23 00:31本頁面
【正文】 公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓。(四)績效考核：協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。(2)協(xié)助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項提供依據(jù)。(2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。二、行政事務。(二)公章管理協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。(三)會議安排協(xié)助主任安排會議議程及相關(guān)準備工作。協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。三點原則：按時收取郵件。慎重對待重要郵件。準確、詳細登記每月發(fā)生的費用，按要求提交每月預算。合理進行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。協(xié)助主任進行資料準備及提交工作。協(xié)助主任開展相關(guān)工作。協(xié)助主任填制和遞交相關(guān)報表、資料等。四點原則：(一)主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。(三)其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。行政助理個人年度工作計劃范本一、信息網(wǎng)絡管理建立直接領(lǐng)導關(guān)系市場部是負責公司信息網(wǎng)絡建設與維護、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導。(1)信息管理員：市場部設專職信息管理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓，使xx年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡建立和維護作出實施細則規(guī)定，
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