汽車4s店培訓(xùn)制度方案與汽車4s店客服工作計(jì)劃匯編-在線瀏覽
2024-11-23 00:10本頁面
【正文】 長/店長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。培訓(xùn)記錄表187。(2)對公司內(nèi)部的培訓(xùn)，主辦部門應(yīng)將培訓(xùn)簽到表、記錄表、試卷、考核記錄等匯總交行政部存檔。(4)參加店內(nèi)培訓(xùn)的授課人員必須認(rèn)真地進(jìn)行備課，精心準(zhǔn)備上課所需的材料及展示用品，做到誨人不倦、言之有物，并將所掌握的技術(shù)知識或業(yè)務(wù)技巧毫無保留得傳授給受訓(xùn)學(xué)員。七、根據(jù)店內(nèi)培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容不同，公司確定與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的人員都必須參加，其他對培訓(xùn)內(nèi)容感興趣的人員經(jīng)舉辦培訓(xùn)部門主管同意后，可以以旁聽者的身份參加。九、培訓(xùn)有效性評估：(1)每年年底，行政部組織各部門負(fù)責(zé)人評估培訓(xùn)有效性，征求改進(jìn)意見和建議，以便更好地制定下年度培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)工作。例如：采用筆記、現(xiàn)場提問、寫出心得報(bào)告以及工作績效等方法進(jìn)行考核、評估。培訓(xùn)有效性評估表187。汽車4S店客服工作計(jì)劃一、 通過學(xué)習(xí)和積累對…和…所從事的事業(yè)認(rèn)識加深…進(jìn)步越快、所做的事情越多，為國家、社會貢獻(xiàn)的力量就越大。我來自一個(gè)偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，深知我們服務(wù)對象——“農(nóng)民工”的勞動環(huán)境的惡劣和生活的艱辛，而中國社會正缺乏組織尤其是企業(yè)為這個(gè)廣大的群體提供幫助，為他們謀福
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