【正文】 國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的隔減震、地源熱泵、礦物抗力纖維、蜂窩鋁塑板等技術(shù)，廣場(chǎng)采取開放式、生態(tài)化、休閑型設(shè)計(jì)，主樓地面以上各十六層，兩樓比肩聳立，外形“國(guó)門”創(chuàng)意，工程完工后，一定會(huì)成為我市城區(qū)的一座新地標(biāo)。由于該工程正處于我市工程代建制剛剛正式實(shí)施和招投標(biāo)政策轉(zhuǎn)型調(diào)整時(shí)期，事務(wù)繁多，程序復(fù)雜，為不辱使命，不負(fù)期望，我學(xué)中干、干中學(xué)，加班加點(diǎn)收集有關(guān)法律、法規(guī)、政策等文件和工程技術(shù)有關(guān)資料，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，全面把握，盡最大可能減少失誤，避免盲目，不做門外漢。以民為本，規(guī)范穩(wěn)步操作，企業(yè)遺留問題處置工作取得新突破。通過大量艱苦細(xì)致的工作，許多遺留多年、問題重重、錯(cuò)綜復(fù)雜的歷史矛盾得到較好地化解，取得了顯著的社會(huì)效果，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的普遍贊譽(yù)，中紀(jì)委給予了高度評(píng)價(jià)，省委書記李源潮對(duì)此做出重要批示并給予了充分肯定。12家破產(chǎn)企業(yè)中已終結(jié)10家，尚有2家未終結(jié)，24家改制企業(yè)職工基本問題大多已得到解決或已明確解決思路，改制破產(chǎn)企業(yè)遺留問題處置工作取得了重大突破和階段性成果。面對(duì)全縣工業(yè)結(jié)構(gòu)單一、支柱產(chǎn)業(yè)少、新上項(xiàng)目科技含量低等諸多不利因素，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)、服務(wù)和協(xié)調(diào)，通過加大招商力度、培植規(guī)模企業(yè)、調(diào)整工業(yè)結(jié)構(gòu)、加大技改投入等舉措，進(jìn)一步壯大縣域工業(yè)經(jīng)濟(jì)的實(shí)力。特別是07年以后，工業(yè)增加值、銷售收入、工業(yè)用電量增幅全面突破往年，達(dá)到歷史較高水平。在所分管的安全生產(chǎn)工作中，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法開展專項(xiàng)整治，狠抓隱患整改，保持了全縣平穩(wěn)良好的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)。在自己分管的交通工作中，縣委、縣政府確定的s121線城區(qū)拓寬改造、青城線改造、金沙江路二期、城區(qū)駁岸護(hù)坡等10項(xiàng)重點(diǎn)工程如期完成，建成農(nóng)村公路353公里，總里程數(shù)在全市位居第一；分管的糧食工作，通過理順購(gòu)銷管理體制、擴(kuò)大儲(chǔ)備倉(cāng)容、提高糧食加工能力，不斷做大做強(qiáng)做優(yōu)縣糧食產(chǎn)業(yè)，糧食的儲(chǔ)銷規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益均居全市前列；分管的供銷工作，在保持全系統(tǒng)職工基本穩(wěn)定的同時(shí)，不斷強(qiáng)化涉農(nóng)服務(wù)規(guī)范化管理，星級(jí)社創(chuàng)建工作處于全省先進(jìn)行列；分管的金秋集團(tuán)、協(xié)作總公司多是歷史遺留問題比較多、改制和穩(wěn)定壓力比較大的單位，但在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過個(gè)人不懈努力，基本上保持了這些單位的穩(wěn)定，為全縣的社會(huì)穩(wěn)定做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。特別是多次到南京、赴省廳為我市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)中的南北共建園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、出口加工區(qū)等申報(bào)、驗(yàn)收和獲批工作，爭(zhēng)取政策扶持，取得明顯成效。泗陽嘉隆公司在尼日利亞承包的建設(shè)工程總額1億五千萬美元，為我國(guó)目前民企單體最大的境外承包工程。在**期間，由于本人對(duì)生態(tài)旅游規(guī)劃的深入研究，還被多家單位邀請(qǐng)去作專家評(píng)委。本人不管從事什么工作，都堅(jiān)持一條做人的原則: 對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的信任、對(duì)得起組織的培養(yǎng)、對(duì)得起自己的良心、對(duì)得起親人的養(yǎng)育。對(duì)于自己分管的工作，力所能及地通過建章立制、規(guī)范流程、民主決策等方式來處理，制度不明確或特殊情況的，只要是涉及錢物的事情，大的開支要多人研究，力求做到公開透明；小的數(shù)額開支，多請(qǐng)示、多匯報(bào)，做到不越權(quán)、不越位。三、正視問題，務(wù)實(shí)苦干，認(rèn)真做好今后各項(xiàng)工作總結(jié)過去兩年的工作，如果說有一定成績(jī)的話，那主要是得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于領(lǐng)導(dǎo)班子成員的關(guān)心和幫助，得助于有關(guān)部門的大力支持。如理論和實(shí)踐的結(jié)合不夠深入，開展的調(diào)查研究活動(dòng)不夠廣泛、深入、持久，某些方面的思想觀念還沒有徹底轉(zhuǎn)變，在落實(shí)工作中，靠前指揮抓督查、抓協(xié)調(diào)、抓具體的工作力度還不夠，在一定程度上存在不敢批評(píng)人，有老好人的思想。兩年來，最令我不滿意的一項(xiàng)工作是，調(diào)入市外經(jīng)貿(mào)局工作后盡管自己比較注重外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，但由于涉外商務(wù)活動(dòng)較多，接觸外國(guó)客人較多，本人的英語翻譯和口頭表達(dá)能力顯得十分貧乏和無能，深感力不從心。不貪功、不求名、不唯利，不斷剖析自己、修正自己、完善自己，虛心接受組織和群眾的監(jiān)督和批評(píng)，不負(fù)眾望、不辱使命，爭(zhēng)做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)就半年多來本人思想和實(shí)際履行職責(zé)情況匯報(bào)如下：一、注重加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)在思想上，我積極要求進(jìn)步的同時(shí)還不斷向黨組織靠攏，在反復(fù)學(xué)習(xí)黨章、領(lǐng)會(huì)其精髓的同時(shí)還向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，并且定期向黨組織匯報(bào)自己的思想動(dòng)態(tài)。二、盡快進(jìn)入工作角色，積極配合正職開展工作上任后，由于和我所學(xué)的專業(yè)對(duì)口，加上我在企業(yè)工作時(shí)積累的一些工作經(jīng)驗(yàn)，在不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)并經(jīng)常向局里其他同志虛心請(qǐng)教后，能夠很快進(jìn)入工作角色。全年實(shí)際利用外資442萬美元，出口創(chuàng)匯3132萬美元，其中地產(chǎn)品出口創(chuàng)匯完成1624萬美元，創(chuàng)歷史新高。三、不斷加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)作為新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知組織協(xié)調(diào)能力是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的重中之重。05年全年新辦外商投資企業(yè)8家，協(xié)助區(qū)內(nèi)8家企業(yè)辦理了進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)。作為一名外貿(mào)局的領(lǐng)導(dǎo)干部，具備良好的創(chuàng)新意識(shí)更是必不可少的。四、樹立良好的工作作風(fēng)，注重廉潔自律工作中我能夠做到不驕不躁、謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)，能夠端正工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡欉@半年多的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足，因?yàn)榻佑|外經(jīng)貿(mào)工作時(shí)間比較短，理論水平和業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高。我有決心在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)同志、踏實(shí)工作，為打造興隆臺(tái)區(qū)開放型經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。第三篇：外經(jīng)貿(mào)局辦公室官員的述職報(bào)告辦公室工作線多面廣，工作量大。既要內(nèi)部協(xié)調(diào)，又要對(duì)外聯(lián)絡(luò)。在過去一年中，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標(biāo)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各科室的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對(duì)外宣傳等職能作用，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格地完成了各項(xiàng)任務(wù)，為外經(jīng)貿(mào)局總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。一、思想意識(shí)上：立足服務(wù)，強(qiáng)化意識(shí)強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。辦公室是機(jī)關(guān)公務(wù)和社會(huì)活動(dòng)的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會(huì)遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。我們深深地意識(shí)到：每位同志都擔(dān)負(fù)著自己的職責(zé)和責(zé)任。通過強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，我們能明確自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，自覺地按照職責(zé)履行職能。辦公室是對(duì)外聯(lián)絡(luò)和宣傳的窗口，每位干部的形象如何，直接關(guān)系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的形象。二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點(diǎn)、以人為本保障重大活動(dòng)順利進(jìn)行。有全區(qū)開放型經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、“**提高辦文質(zhì)量。加強(qiáng)人事管理。辦公室積極做好人員招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理等人事服務(wù)工作。三、后勤保障上：協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推