民營企業(yè)人力資源管理的問題與對策開題報(bào)告-在線瀏覽
2025-07-16 19:36本頁面
【正文】 ,最后對我國民營企業(yè)人力資源管理所呈現(xiàn)的問題進(jìn)行分析 ,并提出解決對策。 :通過比較和對照 ,分析不同國家和企業(yè)中的不同企業(yè) 文化及差異。 :通過一系列的個(gè)案分析概括總結(jié)出跨國并購中的文化整合策略。 、分析、對比、歸納 ,提出自己的理論框架和解決問 題的辦法。 研究的總體安排與進(jìn)度 : 2021 年 6 月 1 日 ?2021 年 6 月 30 日 查找資料 ,確定題目 2021 年 7 月 1 日 ?2021 年 7 月 20 日 分析資料 ,撰寫開題報(bào)告 2021 年 7 月 21 日 ?2021 年 8 月 31 日 撰寫文獻(xiàn)綜述 2021 年 9 月 1 日 ?2021 年 10 月 15 日 撰寫初稿 ,上交初稿 2021 年 10 月 16 日 ?2021 年 10 月 31 日 修改初稿 ,交二稿 2021 年 11 月 1 日 ?2021 年 11 月 20 日上交三稿 2021 年 11 月 20 日 ?2021 年 12 月 1 日論文定稿 2021 年 12 月 2 日 ?2021 年 12 月 5 日上交論文打印稿 2021 年 12 月 6 日 ?2021 年 1 月 20 日 準(zhǔn)備論文答辯 五、主要參考文獻(xiàn) : [1] 劉昊 .中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)人力資源管理建設(shè) [J].甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào) ,2021,3. [2] 趙曙明 ,成思危 .人力資源管理研究 [M].北京 :中國人民大學(xué)出版社 ,2021. [3] 朱瑞珍 ,蔣晗暉 .我國中小企業(yè)管理
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