【正文】 進(jìn)了我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的順利開展。從改革看，隨著改革的不斷深化，不可避免地還會(huì)精簡一部分富余人員，這些人員能否妥善安置，實(shí)現(xiàn)就業(yè)，直接關(guān)系到國有企業(yè)改革的成敗和整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的順利進(jìn)行；從發(fā)展看，只有把就業(yè)和再就業(yè)做好了，才能增加城鄉(xiāng)居民收入，提高消費(fèi)和擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展；從穩(wěn)定看，如果有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下崗職工不能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，長期無事可做，必然缺乏社會(huì)歸屬感和安全感，將會(huì)對穩(wěn)定帶來不利影響?！耙话咽帧必?fù)總責(zé)，量化，分解目標(biāo)到科室，一級抓一級，層層抓落實(shí)。有力的推動(dòng)了就業(yè)和再就業(yè)工作的有效開展。把深化改革，促進(jìn)發(fā)展，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和擴(kuò)大就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場協(xié)調(diào)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針。大力開拓靈活多樣的就業(yè)方式，進(jìn)一步拓寬就業(yè)再就業(yè)的領(lǐng)域和渠道。一年來，我區(qū)共安置8500名待業(yè)失業(yè)和下崗人員。我局培訓(xùn)中心根據(jù)企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、市場需求，有針對性地大力開展下崗職工轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)，努力構(gòu)筑就業(yè)階梯，開展生產(chǎn)自救，一年來共培訓(xùn)下崗職工2300人次。根據(jù)晉發(fā)［２００３］第１號和同發(fā)［２００３］第１２號文件及相關(guān)配套文件精神，提出具體實(shí)施意見，做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和管理工作。截止目前已發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》460個(gè)。確保下崗職工的基本生活是“兩個(gè)確?！钡闹匾M成部分。為確保下崗職工的基本生活，我局協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好再就業(yè)資金測算，申請?jiān)倬蜆I(yè)資金列入財(cái)政預(yù)算，并向上級財(cái)政申請下崗再就業(yè)補(bǔ)濟(jì)金，今年，我局共向上級財(cái)政申請到350萬元下崗再就業(yè)補(bǔ)濟(jì)金，分發(fā)給12家企業(yè)。三、建立街道勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，完善社會(huì)保障體系建設(shè)街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)是勞動(dòng)和社會(huì)保障工作面向社會(huì)的窗口，是做好就業(yè)、再就業(yè)和社會(huì)保障工作的基礎(chǔ)和重要依托，貫徹落實(shí)再就業(yè)和社會(huì)保障政策，加強(qiáng)對下崗失業(yè)人員和退休人員管理服務(wù)，是開展社會(huì)保障管理服務(wù)社會(huì)化的重要措施。今年上半年已正式啟動(dòng)，勞動(dòng)保障平臺(tái)依靠街道、社區(qū)組織，利用社區(qū)資源，強(qiáng)化社區(qū)功能，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，對下崗失業(yè)人員、退休人員，城市居民最低生活保障對象進(jìn)行了日常管理和服務(wù)，積極推進(jìn)了城鎮(zhèn)勞動(dòng)保障管理和服務(wù)社會(huì)化的進(jìn)程。根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于開展煤炭生產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)用工專項(xiàng)治理整頓的通知》(晉政辦發(fā)電［XX］36號)、省政府辦公廳《關(guān)于對全省制磚行業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)用工綜合治理的通知》(晉政辦發(fā)電［XX］37號)和全省解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款拖欠農(nóng)民工工資電視電話會(huì)議精神，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，區(qū)政府成立了區(qū)勞動(dòng)用工綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)組。在檢查過程中，遵循著“邊檢查、邊糾正；誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)組組織對管轄范圍內(nèi)5家建筑、12家煤炭、178家餐飲進(jìn)行了治理。我區(qū)所屬煤礦12家，職工總?cè)藬?shù)2362人，其中農(nóng)民工1825人，在此次專項(xiàng)治理中，針對用工備案、簽訂勞動(dòng)合同、安全培訓(xùn)、參加工傷保險(xiǎn)情況進(jìn)行了全方位的檢查；在對餐飲服務(wù)業(yè)檢查中，共檢查178家飯店，涉及人員1389人，下發(fā)通知書74份、責(zé)令整改書7份，重點(diǎn)整頓私招濫用、不簽訂勞動(dòng)合同、嚴(yán)重超時(shí)和不參加社會(huì)保險(xiǎn)的問題。（二）做好勞動(dòng)爭議處理工作，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。區(qū)管28個(gè)國有企業(yè)都建立和健全了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，占應(yīng)建數(shù)的100，有了一支素質(zhì)較高又經(jīng)過專門培訓(xùn)的勞動(dòng)爭議處理工作隊(duì)伍。但由于受傳統(tǒng)觀念限制，因履行勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議呈上升趨勢。得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持和理解，也得到了企業(yè)、職工和群眾的一致好評。今年我們重點(diǎn)抓三方面的工作：首先是抓辦案人員的理想、意念和思想道德教育工作。其次，抓辦案質(zhì)量。二是抓辦案，增強(qiáng)辦案效率，提高辦案質(zhì)量。建立逐級報(bào)告制度。在具體工作中，將完善三方機(jī)制的工作列入貫徹《勞動(dòng)法》的工作日程，以高度的熱情，積極主動(dòng)的加強(qiáng)與同級工會(huì)和企業(yè)主管部門的協(xié)調(diào)。２００５年我局被市勞動(dòng)和社會(huì)局評為“社會(huì)保障工作先進(jìn)單位”，被省、市政府評為“再就業(yè)工作先進(jìn)單位”和“政務(wù)公開先進(jìn)單位”，被省廳評為“全省勞動(dòng)保障宣傳工作二等獎(jiǎng)”，還接受到數(shù)面“為民辦實(shí)事”錦旗和多封感謝信?！冻菂^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)》城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)。扎實(shí)工作，奮力趕超，為建設(shè)和諧城區(qū)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)支部建設(shè)，黨支部積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部勇于把自己置身于群眾和社會(huì)的監(jiān)督下，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。三是堅(jiān)持工作作風(fēng)和思想作風(fēng)兩手抓，嚴(yán)格按照省勞動(dòng)保障系統(tǒng)提出的“十不準(zhǔn)”行為規(guī)范要求自己，注重作風(fēng)養(yǎng)成，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)揮街道勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，完善社會(huì)保障體系建設(shè)。我區(qū)14個(gè)街道辦事處都建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，并已運(yùn)行了三年。以促進(jìn)就業(yè)為突破，推進(jìn)和諧城區(qū)建設(shè)認(rèn)真貫徹黨的十七大報(bào)告指出的：“加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，推動(dòng)建設(shè)和諧社會(huì)。另外鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，成功地舉辦了三期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、共培訓(xùn)91人，建立和進(jìn)一步完善了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制，為學(xué)員提供了項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，學(xué)員中71%，實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，并且?guī)?dòng)了其他人就業(yè)。召開招聘會(huì)40場，為9387人次提供了就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，按規(guī)定發(fā)放《就業(yè)失業(yè)證》972本，《再就業(yè)優(yōu)惠證》368本。安置崗位主要有：綜合執(zhí)法大隊(duì)、街道市容監(jiān)察大隊(duì)、城區(qū)治安巡邏隊(duì)、環(huán)衛(wèi)道路監(jiān)管員、園林綠化監(jiān)管員等11個(gè)部門。截止目前，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面8460人，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)占參保人數(shù)的90%，足額發(fā)放率達(dá)到100%。社?；鹄U費(fèi)達(dá)1600多萬元。在執(zhí)法檢查中，實(shí)行統(tǒng)一掛牌執(zhí)法，堅(jiān)持宣傳教育、服務(wù)指導(dǎo)與依法規(guī)范、嚴(yán)厲打擊違法活動(dòng)相結(jié)合，樹立良好的文明執(zhí)法形象。加大對企業(yè)拖欠工資的監(jiān)察力度，嚴(yán)格規(guī)范用人單位工資支付行為，為勞動(dòng)者依法討回拖欠工資7萬余元。把市政府信訪辦轉(zhuǎn)交的案件全部妥善處理。其次堅(jiān)持“四優(yōu)先”辦案原則，即外地農(nóng)民工優(yōu)先、下崗失業(yè)人員優(yōu)先、行動(dòng)不便者優(yōu)先、矛盾易激化者優(yōu)先。按照國家、**省和市勞動(dòng)保障部門全面解決企業(yè)拖欠職工工資歷史的問題的要求，結(jié)合城區(qū)的實(shí)際情況，為把此項(xiàng)工作做好，使努力爭取到的500萬元資金真正運(yùn)用到實(shí)處，我們本著?？顚Ｓ玫脑瓌t，給各企業(yè)主管部門和有關(guān)企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于加快解決企業(yè)工資歷史拖欠問題的通知》，將500萬元資金全部分配到拖欠較多區(qū)屬企業(yè)，并運(yùn)用到拖欠工資的職工手中。加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳貫徹，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)加強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。共發(fā)放宣傳單30000余份，發(fā)放《**省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)手冊》1000冊，農(nóng)民工維權(quán)口袋書1000冊。一是繼續(xù)開展就業(yè)再就業(yè)工作，積極籌措再就業(yè)資金，落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。二是要盡快理順企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)行關(guān)系,讓其保障功能得到更加充分的發(fā)揮。四是繼續(xù)加大勞動(dòng)保障法律、法規(guī)宣傳貫徹力度，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用，以勞動(dòng)合同簽訂和備案、就業(yè)環(huán)境的創(chuàng)新為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，積極推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)建設(shè)，加大辦案力度，完善預(yù)防和處理群體性突發(fā)事件預(yù)案、健全突發(fā)性事件預(yù)警機(jī)制，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。XX年11月27日第三篇：西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局XX年工作總結(jié)西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局XX年工作總結(jié)XX年是“十五”計(jì)劃的最后一年，我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)首善之區(qū)的要求，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)。為保障人民基本生活、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平提供了有力保障。XX年，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)23043人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)13741人，%。社區(qū)公益性就業(yè)組織累計(jì)安置就業(yè)特困人員2147名，新認(rèn)定的就業(yè)特困人員100%得到安置。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)接待求職人員15056人，接待用人單位3200戶次，推薦就業(yè)32297人次，9420人通過推薦實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)?！鐣?huì)保險(xiǎn)工作。到XX年底，,，；，,，；,收繳基金4648萬元,支付工傷保險(xiǎn)待遇1498萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工47萬人，；，收繳基金3311萬元，支付生育保險(xiǎn)基金791萬元。社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳率達(dá)到98%以上。XX年，接待勞動(dòng)保障方面的來信、來訪、來電37140人次，與上年同比下降5%。勞動(dòng)監(jiān)察受理案件798件。二、八項(xiàng)重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展——落實(shí)就業(yè)援助服務(wù)，拓展社區(qū)就業(yè)新領(lǐng)域。抓住居家養(yǎng)老的社區(qū)服務(wù)需求，開展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，研究制定了與為老服務(wù)崗位相配套的優(yōu)惠政策，探索了社區(qū)崗位開發(fā)的新途徑。在就業(yè)服務(wù)職能、服務(wù)模式、服務(wù)手段、服務(wù)管理、服務(wù)隊(duì)伍等方面進(jìn)行改革創(chuàng)新，為求職者、用人單位提供個(gè)性化、全方位、多層次服務(wù)。其中，6677名會(huì)員個(gè)人，經(jīng)過幫助成功就業(yè)。這一模式在區(qū)、街兩級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推行之后，在全市進(jìn)行了推廣。XX年8月，我區(qū)在全市率先選擇了三家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行高血壓和糖尿病兩個(gè)慢性病種試點(diǎn)，參加試點(diǎn)的退休人員不必再到三級醫(yī)院，在社區(qū)就可以就醫(yī)取藥，并報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。——推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)改革，實(shí)施企業(yè)退休人員在社保所就近報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。——兩大歷史遺留問題得到解決。去年，在保持共產(chǎn)黨員先